Addetto/a ufficio legale, contenzioso, gare e contratti

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in Monza is seeking an Addetto/a ufficio legale, contenzioso, gare e contratti. The role involves managing legal procedures and contracts, ensuring compliance with public contract regulations. Candidates must have a law degree and relevant experience.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ufficio legale, gare e contratti.
• Adeguata conoscenza della lingua italiana.

Mansioni

• Gestione di procedure di affidamento e predisposizione di atti di gara.
• Gestione del rapporto con legali esterni e broker assicurativi.

Conoscenze

Italian

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Strumenti

Sintel

Acquisti In Rete P.A.

Anac

Osservatorio Contratti Pubblici

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Addetto/a ufficio legale, contenzioso, gare e contratti, monza-brianza

monza-brianza, Italy

e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S.p.A la figura di un/a:

n.1 ADDETTO/A ufficio legale, contenzioso, gare e contratti cod. MS_LEG_1

L' ADDETTO/A ufficio legale, contenzioso, gare e contratti riporterà alla Responsabile dell'ufficio e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato. La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento livello 1° secondo il CCNL Lavoratori dello Sport. Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di Selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società https://www.milanosport.it/lavora/

I compiti e le mansioni prevedono, a titolo non esaustivo:

• procedure di affidamento (lavori, servizi e forniture) sotto e sopra soglia comunitaria attraverso le piattaforme (PAD) Sintel, Acquisti In Rete MEPA;

• adempimenti Anac, Osservatorio Contratti Pubblici;

• predisposizione di atti di gara, propedeutici e consequenziali, disamina e verifica documentazione di offerta, redazione e comunicazione atti conseguenti;

• redazione di atti relativi all'esecuzione degli affidamenti;

• predisposizione e revisione di contratti d'appalto, concessioni d'uso e scritture private;

• gestione del rapporto con i legali esterni incaricati della gestione del contenzioso sia esso di natura amministrativa, civile, penale e giuslavoristica;

• gestione del rapporto con il broker esterno per la gestione delle pratiche assicurative

Requisiti generali per l'ammissione:

a. essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell'articolo 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 155 e s.m.i., fermo restando il possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all'articolo 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

b. godimento diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza;

c. essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge: assenza di condanne penali, ancorché non definitive, nonché assenza di decreto penale di condanna o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell'articolo 444 del codice di procedura penale, per reati contro la Pubblica amministrazione, o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

d. età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

e. adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;

f. idoneità fisica a ricoprire la posizione;

g. possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari;

h. in caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione (personalmente e direttamente) a processi per concessioni di agevolazioni economiche, atti amministrativi, autorizzazioni amministrative o ispezioni relativi a Milanosport SSD S.p.A.;

i. assenza di vincoli di parentela o affinità con soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione. Inoltre, il richiedente deve rilasciare una dichiarazione dell'eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con amministratori e/o dirigenti della Società Milanosport SSD S.p.A.;

j. assenza di conflitti d'interesse.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro.

Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti.

Requisiti specifici obbligatori per l'ammissione alla selezione

1. Titolo di studio:

Laurea Magistrale a ciclo unico o Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza.

2. Esperienza Lavorativa:

Almeno 3 anni di esperienza all'interno di ufficio "legale, gare e contratti" in società pubbliche o private assoggettate all'applicazione del Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023 e s.m.i

Conoscenza ed utilizzo delle piattaforme Sintel, Acquisti In Rete P.A., Anac, Osservatorio Contratti Pubblici e conoscenza ed utilizzo del pacchetto office.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione.

Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro.

Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti.

Requisiti preferenziali

• Esperienza lavorativa nel ruolo ulteriore al requisito obbligatorio di cui all'art.5 presso società pubbliche o private assoggettate all'applicazione del Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023 e s.m.i;

• Formazione: corsi di specializzazione, master, alta formazione in tematiche attinenti al profilo oggetto della selezione, ulteriori ai titoli di studio individuati come requisiti all'art.5.

Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 16/05/2025, allegando il proprio CV in formato europeo o affine, e l'Allegato 1 – "Dichiarazione in merito ai Requisiti e Titoli", redatti ai sensi del DPR 445/2000.

Si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società https://www.milanosport.it/lavora/