Retail Area Manager Wycon cosmetics - Campania

WYCON cosmetics; Salerno; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the cosmetics sector is seeking a Retail Area Manager for the Campania and Calabria regions. The ideal candidate will manage store operations, drive sales, and ensure customer satisfaction while leading a team. With a focus on strategic implementation and performance monitoring, this role offers opportunities for professional growth in a dynamic environment.

Servizi

Competitive Salary

Company Car

Health Insurance

Employee Discounts

Supplementary Pension

Competenze

• Experience in similar roles of at least 3-5 years.
• Strong managerial and organizational skills.

Mansioni

• Implement sales strategies to achieve business objectives.
• Coordinate activities and personnel in retail locations.
• Ensure customer satisfaction and compliance with company procedures.

Conoscenze

Leadership

Problem-Solving

Communication

Customer Orientation

Planning

Formazione

Bachelor's Degree

Descrizione del lavoro

Invia un messaggio diretto all’autore dell’offerta di lavoro da WYCON cosmetics

WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 attivo nel settore della cosmetica, make-up, skin-care e body care. Rompere gli schemi del mercato retail offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.

La Direzione Retail di Wycon Cosmetics desidera potenziare il team degli Area Manager inserendo nella propria organizzazione un Retail Area Manager che, inserendosi velocemente nel team, possa garantire un’immediata operatività e efficacia nel ruolo per laregione Campania e alta Calabria.

Nello specifico, la figura sarà incaricata di gestire l’avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale, il funzionamento e la crescita dei punti vendita dell’area di competenza, attraverso lo sviluppo e l’implementazione delle strategie commerciali in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di profittabilità.

• Implementare la strategia vendite dell’azienda nella propria area di riferimento, per il raggiungimento degli obiettivi di business;
• Coordinare l’attività e il personale dei punti vendita presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per i punti vendita dell’area di competenza, nel rispetto dei livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando l’applicazione della selling-ceremony aziendale e la massima customer satisfaction.
• Massimizzare le vendite giornaliere nei negozi seguiti per il raggiungimento dei target aziendali;
• Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali promosse dall’azienda;
• Curare l’immagine aziendale sia dei punti vendita sia del personale;
• Verificare il rispetto delle procedure aziendali;
• Interfacciarsi con i referenti di Wycon di sede;
• Controllare e supervisionare una corretta pianificazione degli orari e turni di lavoro settimanali avendo cura di verificare che le risorse vengano allocate nelle fasce orarie di maggior affluenza e produzione del fatturato;
• Controllare l’andamento dei costi generali in ottica di ottimizzazione;
• Supportare il processo di Visual Merchandiser contribuendo ad una efficace animazione degli spazi commerciali dei punti vendita dell’area attraverso l’applicazione delle indicazioni di visual merchandising;
• Gestire e controllare, in collaborazione con l’ufficio Prodotto, gli assortimenti e le relative giacenze;
• Analizzare costantemente il prodotto garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali dei punti vendita;
• Assicurare una buona gestione dei magazzini dei punti vendita dell’area.
• Contribuire con la funzione HR nella ricerca e selezione sul territorio di Store Manager e Sales Assistant, curando sia colloqui che l'aspetto contrattualistico nel rispetto delle indicazioni HR (tirocini, tempi determinati, ...);
• Contribuire ad un'efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita e alla definizione dei piani di crescita;
• Assicurare un buon clima di lavoro stimolando la motivazione e proattività delle persone;
• Svolgere interventi di formazione interna relativi ai prodotti aziendali;
• Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Analizzare le vendite, gli scostamenti dai target e proporre i necessari interventi correttivi.

Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un profondo interesse e passione per il mondo del beauty e del fashion, da:

• Esperienza in ruoli analoghi di almeno 3-5 anni
• elevate capacità manageriali, di pianificazione e organizzazione, spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale
• orientamento al cliente, leadership e propensione a favorire lo sviluppo dei team
• elevate capacità relazionali e comunicative, proattività, dinamismo ed energia, analisi
• problem-solving, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding
• Conoscenza del canale retail e franchising
• Capacità di gestione delle risorse e loro reclutamento
• Conoscenza lingua inglese – francese – spagnolo costituiranno un plus
• Capacità di comunicare chi siamo, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare nel nostro Brand;
• Entrare in contatto con persone che possano trovare appassionanti le nostre sfide e divertirsi nell’affrontarle;
• Scegliere le persone per le quali possiamo essere una grande opportunità;
• Contribuire a innovare ed ottimizzare i processi retail sul campo, individuando strumenti e soluzioni che possano aiutarci a rendere l’esperienza delle nostre Clienti ancora più piacevole;
• Raccogliere e produrre dati che supportino le nostre proposte e che ci aiutino a prendere decisioni efficaci.
• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

Sede di lavoro ufficiale a Nola (interporto Campano). Gestione operativa su parte dei punti vendita della regione Campania e alta Calabria.

Salario competitivo e Inquadramento con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio). Inquadramento e retribuzione commisurati alla reale esperienza maturata. Piani Incentivazione collegati al risultato. Automezzo Aziendale in uso promiscuo e strumenti di lavoro (PC e Device telefonico).

· Previdenza Complementare Contrattuale

· Assistenza Sanitaria Contrattuale

· Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotto aziendale effettuati presso la sede dell’HQ

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Livello medio-alto

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

• Funzione lavorativa

  Vendite e Business Development

Settori

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso WYCON cosmetics

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