IMPIEGATO/A RISORSE UMANE – SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

JR Italy; Terni; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una dinamica azienda nel settore dei servizi cerca un/una impiegato/a risorse umane per gestire i processi di selezione e amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, e contribuirà attivamente all'onboarding dei nuovi dipendenti e alla gestione delle presenze. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo e crescita professionale.

Servizi

Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile

Orario full-time, dal lunedì al venerdì

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza pregressa in area HR o amministrazione del personale (preferibile).
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR.

Mansioni

• Pubblicazione annunci, screening dei CV e organizzazione dei colloqui.
• Gestione dell'onboarding e supporto al processo di inserimento dei nuovi dipendenti.
• Predisposizione della documentazione contrattuale.

Conoscenze

Precisione

Riservatezza

Capacità di gestione autonoma

Ottime doti comunicative

Ottime doti relazionali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

terni, Italy

Azienda operante nel settore dei servizi ricerca un/una impiegato/a risorse umane da inserire all'interno dell'ufficio HR.
La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di selezione, amministrazione del personale e supporto operativo alle attività del dipartimento.

Attività previste:

• Pubblicazione annunci, screening dei CV e organizzazione dei colloqui
• Gestione dell'onboarding e supporto al processo di inserimento dei nuovi dipendenti
• Aggiornamento anagrafiche e gestione presenze tramite gestionale
• Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Supporto agli adempimenti normativi e relazioni con enti esterni (INPS, consulente del lavoro, ecc.)

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Esperienza pregressa in area HR o amministrazione del personale (preferibile)
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività
• Ottime doti comunicative e relazionali

Condizioni offerte:

• Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un contesto dinamico, con possibilità di crescita professionale