Ingegnere impiantista

JR Italy; Rovigo; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza ingegneristica è alla ricerca di un Ingegnere impiantista specializzato in sistemi antincendio. Il candidato ideale avrà un ruolo chiave in un progetto ferroviario internazionale, lavorando principalmente da remoto e partecipando a trasferte in Lettonia. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di formazione e un piano di crescita professionale.

Servizi

Flessibilità oraria

Ticket restaurant

Strumenti di formazione

Follow-up costanti con il team HR

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza comprovata in impianti antincendio in ambienti complessi.
• Conoscenza operativa di sistemi di rilevazione e spegnimento incendi.
• Gradita esperienza in contesti SCADA, BMS, Building Automation.

Mansioni

• Supporto tecnico alle attività di supervisione impiantistica antincendio.
• Validazione e controllo dell’installazione di sistemi di rilevazione incendi.
• Monitoraggio della corretta integrazione tra sistemi antincendio e sistemi di controllo.

Conoscenze

Esperienza in impianti antincendio

Conoscenza di sistemi di rilevazione e spegnimento incendi

Familiarità con standard tecnici

Ottima capacità di lettura schemi P&ID

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Ingegneria (Elettrica, Meccanica o Sicurezza/Antincendio)

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere impiantista, specializzato in sistemi antincendio per supportare le attività operative e di supervisione in un progetto ferroviario internazionale ad alta complessità.

La figura entrerà a far parte di un team tecnico multidisciplinare, con responsabilità focalizzate sull’integrazione, verifica e controllo dei sistemi antincendio (rilevazione, spegnimento, sicurezza passiva) all’interno di un contesto infrastrutturale che prevede 14 sottosistemi tecnici integrati.

Si andrà a lavorare prettamente da remoto, con trasferte presso la nuova stazione ferroviaria di Riga, in Lettonia.

Responsabilità principali

• Supporto tecnico alle attività di supervisione impiantistica antincendio (Fire Detection & Suppression)
• Validazione e controllo dell’installazione di:

Sistemi di rilevazione incendi e fumo (FAS, Smoke Detection)

Reti sprinkler e attuatori antincendio (wet/dry systems, valvole, pompe)

• Interfaccia con i fornitori e revisione della documentazione tecnica
• Collaborazione con i team di ingegneria civile, elettrica, SCADA e safety
• Monitoraggio della corretta integrazione tra sistemi antincendio e sistemi di controllo (BMS, SCADA)
• Partecipazione alle fasi di test, commissioning e accettazione impianti
• Redazione di report tecnici e aggiornamento documentazione in lingua inglese

Competenze richieste

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Sicurezza/Antincendio)
• Esperienza comprovata in impianti antincendio in ambienti complessi: stazioni ferroviarie, aeroporti, ospedali, edifici pubblici
• Conoscenza operativa di sistemi di rilevazione e spegnimento incendi (es. Siemens Cerberus, Honeywell Notifier, Bosch, Apollo, ecc.)
• Familiarità con standard tecnici: EN 54, NFPA, UNI, ISO antincendio
• Gradita esperienza in contesti SCADA, BMS, Building Automation
• Ottima capacità di lettura schemi P&ID, layout impiantistici, as-built
• Inglese fluente (livello C1) parlato e scritto
• Benefits aziendali: Flessibilità oraria e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.