Business Coach

JR Italy; Emilia-Romagna; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza innovativa cerca un Coach/Formatore Management Aziendale per condurre sessioni di formazione e coaching. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza, ottime capacità comunicative e una passione per lo sviluppo delle persone. Offriamo un ambiente stimolante e la possibilità di lavorare da remoto con orari flessibili.

Servizi

Lavoro remoto

Formazione continua

Ambiente stimolante

Team motivato

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza come coach o formatore nel settore del management aziendale.
• Ottima conoscenza delle tecniche di coaching e formazione per il miglioramento delle soft skills.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.

Mansioni

• Condurre sessioni di formazione per manager e team leader.
• Offrire sessioni di coaching personalizzate.
• Creare contenuti formativi specifici per il management.

Conoscenze

Coaching

Formazione

Leadership

Problem-solving

Comunicazione

Empatia

Descrizione del lavoro

Posizione: Coach/Formatore Management Aziendale

Azienda: AGAP2 Italia

Chi siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

Fatturato 2023: €30M

Responsabilità principali:

1. Formazione in ambito management: Condurre sessioni di formazione per manager e team leader, supportandoli nel miglioramento delle capacità di leadership, gestione del team e problem-solving.
2. Coaching individuale: Offrire sessioni di coaching personalizzate per sviluppare competenze in ambito decisionale, motivazione e gestione delle performance.
3. Sviluppo di programmi formativi: Creare contenuti formativi specifici per il management, incentrati su gestione del cambiamento, leadership efficace e gestione del tempo.
4. Monitoraggio e valutazione: Valutare il progresso dei partecipanti durante e dopo il corso, fornendo feedback e suggerimenti per il miglioramento continuo.
5. Interventi su misura: Personalizzare i percorsi formativi in base alle esigenze aziendali, garantendo contenuti rilevanti e applicabili.
6. Facilitazione di workshop: Organizzare e facilitare workshop pratici su tematiche manageriali, favorendo il coinvolgimento attivo dei partecipanti.
7. Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza come coach o formatore nel settore del management aziendale.
8. Competenze:
9. Ottima conoscenza delle tecniche di coaching e formazione per il miglioramento delle soft skills in ambito management.
10. Esperienza nella gestione di gruppi e nella creazione di programmi formativi ad hoc.
11. Capacità di adattarsi a diversi contesti aziendali e di lavorare con team eterogenei.
12. Lingue: Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
13. Soft skills: Eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di motivare e ispirare i partecipanti.
14. Lavoro remoto: Possibilità di lavorare da remoto, con orari flessibili.
15. Formazione continua: Accesso a corsi di aggiornamento e opportunità di crescita nel settore del coaching e formazione aziendale.
16. Ambiente stimolante: Lavorare in un ambiente innovativo e dinamico, con opportunità di interazione con professionisti di diverse aree.
17. Team motivato: Un team giovane e proattivo, impegnato nella ricerca di nuove sfide e successi.
18. Possibilità di impatto: Contribuire al miglioramento delle performance aziendali attraverso lo sviluppo delle competenze manageriali.

Se sei un coach o formatore appassionato di sviluppo delle persone e desideri far parte di un team innovativo, inviaci il tuo CV!