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Un'azienda dinamica e innovativa cerca un Addetto ai Controlli Non Distruttivi per garantire la qualità dei materiali e dei prodotti. In questo ruolo cruciale, sarai responsabile di ispezioni dettagliate e utilizzerai tecniche avanzate come ultrasuoni e radiografie. Lavorerai in un ambiente stimolante, con turni flessibili e opportunità di crescita professionale. Se hai un diploma tecnico e una passione per la qualità e la sicurezza, questa è l'opportunità perfetta per te.
Località: Monza-Brianza, Italy
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata nelle vicinanze di Lovere (Bg).
Contratto a tempo determinato iniziale con successiva assunzione diretta in azienda, con CCNL Metalmeccanico Industria e una retribuzione annua lorda compresa tra 20.000 e 28.000 euro.
Il lavoro si svolge su 3 turni (6/14 - 14/22 - 22/6) a ciclo continuo, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.
La risorsa inserita in produzione si occuperà delle attività di ispezione e verifica dei materiali e dei prodotti, garantendo la conformità agli standard di qualità e sicurezza.
Nello specifico, il candidato si occuperà di controlli non distruttivi (CND) su materiali e componenti utilizzando tecniche come ultrasuoni, radiografie, liquidi penetranti e magnetoscopia; analisi dei test e redazione di report; collaborazione con il team di produzione e il reparto tecnico per la risoluzione di eventuali problematiche riscontrate.
Azienda cliente specializzata nella produzione di componenti ferroviari, acciai speciali e forgiati.
Ambiente di lavoro dinamico e fortemente orientato alla formazione e alla crescita dei propri dipendenti.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non si limita al periodo di inserimento, ma continua durante tutta la collaborazione.
Invia subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta questa informativa.