Junior Employer Branding & Recruiting

Buscojobs; Toscana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa società di ingegneria è alla ricerca di un professionista creativo e strategico per unirsi al loro team. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, contribuendo alla creazione di contenuti social e allo sviluppo di strategie di employer branding. Se hai una laurea in materie economiche, comunicazione, marketing o filosofia e una passione per il recruiting, questa potrebbe essere la tua occasione per crescere professionalmente nel settore HR. Unisciti a un team che valorizza l'innovazione e la crescita personale.

Competenze

• Laurea in materie economiche, comunicazione, marketing o filosofia.
• Esperienza anche breve in marketing, comunicazione o HR.

Mansioni

• Creazione e gestione dei contenuti social per promuovere la cultura aziendale.
• Sviluppo di strategie di employer branding per attrarre talenti.

Conoscenze

Scrittura efficace e creativa

Conoscenza delle dinamiche dei social media

Proattività

Curiosità

Formazione

Laurea in materie economiche

Laurea in comunicazione

Laurea in marketing

Laurea in filosofia

Descrizione del lavoro

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

Oggi

Descrizione del lavoro

Sei una persona creativa e strategica con passione per la comunicazione e il recruiting? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente giovane, informale e altamente professionale? Allora questa opportunità potrebbe essere perfetta per te! Siamo alla ricerca di un:

Sede di lavoro: EMPOLI

Chi siamo:

Marradi Consulting Partners è una società di ingegneria nata nel 2020, specializzata in progettazione, consulenza e pavement evaluation di infrastrutture stradali e aeroportuali. Dal 2023 abbiamo acquisito Deltatest S.r.l. (ex Dynatest Italy), ampliando le nostre competenze e il nostro team. Lavoriamo con passione per innovare il settore ed elevare le performance delle infrastrutture di trasporto.

Responsabilità principali:

• Creazione e gestione dei contenuti social per promuovere la nostra cultura aziendale
• Sviluppo di strategie di employer branding per attrarre talenti
• Racconto della vita aziendale attraverso post, interviste e video
• Pubblicazione di annunci e gestione dei canali di ricerca candidati
• Selezione di profili in collaborazione con il team
• Organizzazione di colloqui e gestione della candidate experience
• Predisposizione delle strategie di gestione delle risorse umane interne

Ci aspettiamo una buona autonomia iniziale nelle attività di gestione contenuti e social media, mentre ti formeremo e affiancheremo nelle attività legate al recruiting (annunci, screening candidature, colloqui, onboarding).

Chi stiamo cercando:

• Laurea in materie economiche, comunicazione, marketing o filosofia
• Esperienza anche breve in marketing, comunicazione o HR (anche stage)
• Conoscenza delle dinamiche dei social media
• Capacità di scrittura efficace e creativa
• Proattività, curiosità e voglia di sperimentare
• Ambiente giovane, dinamico e stimolante
• Affiancamento, formazione e crescita professionale nel settore HR
• Inserimento con contratto a tempo determinato o apprendistato, finalizzato alla stabilizzazione

Se vuoi far parte del nostro team e contribuire alla crescita di una realtà innovativa, inviaci il tuo CV all’email: [e-mail]

Informazioni di contatto

Sede legale:
Via Dell’Agrifoglio 24
51100 Pistoia

N. REA PT 169061 | P.Iva 01665650477 | Cap. Soc. € 25.000,00 i.v. | Aut. Min. Lavoro, Salute e Politiche Sociali prot. n. 13/I/639

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