Corporate Communication Manager

JR Italy; Roma; Ibrido; EUR 70.000 - 81.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An innovative and forward-thinking company is seeking a dynamic communication manager to lead their strategic communication efforts. This role involves developing and coordinating an integrated communication strategy that aligns with business objectives, managing relationships with key stakeholders, and overseeing corporate PR activities. Working in a recognized technological environment, you will have the opportunity to shape the company's market positioning and reputation while fostering a collaborative and motivating team culture. Join this ambitious organization and make a significant impact on its communication landscape.

Servizi

Continuous training programs

Dynamic work environment

Human-centric corporate culture

Challenging projects

Competenze

• Several years of experience in Corporate Communication Management.
• Proven expertise in developing and supervising corporate communication strategies.

Mansioni

• Develop and coordinate the group's communication strategy.
• Ensure compliance with branding guidelines in all marketing initiatives.

Conoscenze

Corporate Communication Management

Strategic Communication Development

Stakeholder Engagement

Business Orientation

Fluency in English

Interpersonal Skills

Flexibility

Formazione

Degree in Communication

Degree in Marketing

Descrizione del lavoro

Selection 4.0, società tecnologicamente all’avanguardia specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management a livello nazionale e internazionale, è alla ricerca di un/una:

Il nostro cliente è un'azienda multinazionale leader di mercato nella fornitura di servizi e prodotti IT e Cloud.

La risorsa sarà inserita nel dipartimento di Marketing e riporterà direttamente al Direttore. Avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare la strategia di comunicazione del gruppo, supportando gli obiettivi strategici e di business, garantendone coerenza e consistenza su tutte le piattaforme e comunicazioni aziendali.

Principali Responsabilità:

1. Intrattenere relazioni costanti con il Board of Directors e il CEO per essere allineati sulle priorità strategiche aziendali;
2. Coordinare e implementare una strategia di comunicazione integrata funzionale agli obiettivi aziendali;
3. Curare il posizionamento e la reputazione del gruppo a livello di mercato e istituzionale;
4. Assicurare il rispetto delle linee guida di branding in tutte le iniziative di marketing e comunicazione;
5. Coordinare le risorse del team, sia in modo diretto che funzionale;
6. Lavorare a stretto contatto con i marketing manager delle Business Unit per supportarne le azioni e garantire una comunicazione coerente e integrata;
7. Supervisionare le attività di PR, eventi corporate e media relations;
8. Gestire i rapporti e il posizionamento dell'azienda rispetto ai diversi stakeholder;
9. Supervisionare la preparazione degli interventi delle Spokesperson;
10. Coordinare e gestire la comunicazione di crisi;
11. Strutturare una comunicazione efficace interna, definendone le linee guida e i processi, assicurando la corretta diffusione delle informazioni;
12. Gestire il budget di settore;
13. Monitorare e valutare l'efficacia delle strategie di comunicazione tramite metriche e KPI, apportando modifiche strategiche basate sui dati.

Requisiti del candidato:

1. Laurea in Comunicazione, Marketing o cultura equivalente;
2. Esperienza pluriennale nel Corporate Communication Management;
3. Comprovata esperienza nello sviluppo e supervisione di strategie comunicative aziendali;
4. Forte competenza nel rapportarsi con istituzioni e stakeholder interni ed esterni;
5. Provenienza dal settore Cloud, Internet o Technology;
6. Fluenza in inglese;
7. Orientamento al business e ai risultati;
8. Ottime doti relazionali;
9. Forte dinamicità e flessibilità.

Punti di forza dell'offerta

1. Ambiente tecnologico riconosciuto come leader di mercato;
2. Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo;
3. Ambiente motivante e dinamico;
4. Cultura aziendale human-centric;
5. Team affiatato, competente e collaborativo;
6. Progetti sfidanti e ambiziosi.

Sede di lavoro: Remoto o ibrido, in base alle preferenze del candidato, o presso una delle numerose sedi sul territorio.

RAL: Indicativamente dai 70.000 €, commisurata alle competenze del candidato.