Area Manager - Milano -Torino

JR Italy; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the cosmetics and fashion sector is seeking a Store Manager for their Milan location. The role involves analyzing sales performance, ensuring compliance with safety protocols, and managing personnel effectively. Candidates should have 1-2 years of experience in a similar position and strong communication and analytical skills. This is a full-time position with a 6-month initial contract aimed at stabilization.

Competenze

• 1-2 years experience as Area Manager.
• Management and evaluation of personnel.

Mansioni

• Analyze sales and personnel costs of stores.
• Ensure compliance with safety regulations.
• Achieve sales targets through constant analysis.

Conoscenze

Teamwork

Proactivity

Analytical Skills

Problem Solving

Communication

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

La nostra Azienda Cliente, titolare di franchising e brand nel settore cosmetico, accessori, calzature e abbigliamento ci ha commissionato la ricerca e selezione di:

Il/La Responsabile del punto vendita dovrà svolgere le seguenti attività:

- Analizzare il fatturato e costo del personale dei negozi dell’Area di competenza;

- Assicurare il rispetto delle norme e delle procedure relative alla sicurezza sul lavoro;

- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dei negozi di sua competenza attraverso l’analisi costante delle vendite;

-Analizzare gli scostamenti dell’Area rispetto agli obiettivi di budget attivando azioni di recupero in stretta collaborazione con le altre funzioni aziendali;

- Verificare e garantire la corretta esposizione del prodotto, la corretta gestione degli spazi di vendita e la coerenza delle vetrine in base alle linee guida aziendali;

-Monitorare e controllare i processi di riassortimento del prodotto e segnalare alla Sede eventuali scostamenti e mancanze;

Verificare la corretta gestione del personale e approvare i piani ferie, le turnazioni, etc.;

Rispettare il budget del costo del personale e applicare azioni di recupero in base agli scostamenti del fatturato di Area;

-Proporre incrementi/decrementi di organico coerentemente con il budget condiviso con il Sales Manager;

- Verificare la corretta impostazione di orari e giornate di apertura al pubblico dei negozi di competenza;

- Valutare le performances della Forza Vendite in relazione alle skills richieste dalla scheda di valutazione evidenziando eventuali necessità formative;

- Proporre al Sales Manager, in base alle politiche aziendali, passaggi di livello, aumenti retributivi, percorsi di carriera, azioni disciplinari per il personale di negozio;

- Selezionare e formare gli Store Manager dei negozi dell’Area di competenza;

- Supervisionare il livello qualitativo del servizio offerto ai clienti e assicurarsi che sia in linea con il modello di servizio dell’Azienda;

- Verificare la corretta gestione fiscale ed amministrativa del punto vendita: procedure, uscite di cassa etc.;

- Verificare le differenze tra stock contabile e contato attraverso le attività inventariali dei negozi di Area.

Requisiti richiesti:

- Esperienza pregressa di 1-2 anni come Area Manager;

- Gestione e valutazione del personale;

- Propensione al lavoro in Team;

- Proattività, Flessibilità e Capacità analitiche e di Problem Solving;

- Ottime doti comunicative e relazionali;

-Diploma di maturità;

- Residenza/domicilio in Lombardia o Piemonte;

- Sede di lavoro: Torino, Milano

- Orari di lavoro: Full time

Tipologia contrattuale offerta: inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato dalla durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. CCNL: Cisal Anpit

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.