PERITO MECCANICO JUNIOR (M/F)

TN Italy; Seregno; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale cerca un tecnico per la produzione a Seregno. Il candidato si occuperà della riparazione di macchine e utilizzerà strumenti manuali e PC per la documentazione. Richiesto diploma tecnico e buona manualità.

Competenze

• Diploma tecnico o qualifica/attestato in ambito meccanico richiesto.
• Utilizzo quotidiano di strumenti da banco e PC.

Mansioni

• Riparazione manuale di macchine fissatrici.
• Tracciatura delle attività e inserimento costi.

Conoscenze

Buona manualità

Buona dimestichezza informatica

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Trapano

Avvitatori

Pinze

Chiavi

Martello

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una storica azienda multinazionale, specializzata nella produzione e commercializzazione di prodotti e accessori per l'industria meccanica e del legno.

Per la sede di Seregno (MB), ci ha incaricati la selezione di un/a:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà principalmente della riparazione manuale di macchine fissatrici. Utilizzo strumenti da banco: trapano, avvitatori, pinze, chiavi, martello ecc.

Utilizzerà inoltre quotidianamente il PC per la tracciatura delle attività, inserimento costi e ricambi, documentazione da/per il cliente.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

- Diploma tecnico o qualifica/attestato in ambito meccanico.

- Buona manualità

- Conoscenza degli strumenti principali da banco

- Buona dimestichezza informatica.

Riporto gerarchico : Responsabile di Produzione, Titolare dell'azienda

Relazioni di funzione :

Interne: proprietà e colleghi

Sede di lavoro : Seregno Mb

Orario di lavoro : da lunedì a venerdì 8.30-12.30/14.00-18.00

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato in somministrazione

Pacchetto retributivo a budget : ccnl commercio- livello da definire in base all'esperienza (indicativamente 5 livello).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.