ADDETTO AL RICEVIMENTO

JR Italy; Syracuse; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company in Syracuse cerca un Addetto al Ricevimento per gestire check-in e check-out, e attività amministrativa. È richiesta esperienza pregressa, conoscenza di OPERA CLOUD e ottima padronanza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario full-time.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Buona conoscenza dell'italiano se straniero.

Mansioni

• Attività di check-in e check-out.
• Attività amministrativa e inserimento dati sul gestionale.

Conoscenze

Inglese

Comunicazione

Organizzazione

Strumenti

OPERA CLOUD

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Addetto al Ricevimento

During SpA, regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale, ricerca la figura di un Addetto al Ricevimento.

La risorsa selezionata si occuperà di attività di check-in e check-out, attività amministrativa e inserimento dati sul gestionale.

Dettagli della Posizione

• Luogo di lavoro: Siracusa (SR)
• Orario di lavoro: FULL TIME, dal LUNEDÌ alla DOMENICA su turni
• Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

Requisiti

• Esperienza pregressa nella mansione
• Conoscenza e uso del gestionale OPERA CLOUD e dei sistemi informatici in generale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Buone capacità comunicative e organizzative
• Disponibilità alla flessibilità di orario
• Se straniero/a, buona conoscenza dell'italiano

Invito alla Candidatura

Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, Filiale di Trapani. Per ulteriori dettagli, consulta l'offerta del mese.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).