Junior - Data Analyst

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sogemi, a leading company in the food market sector, is seeking a Junior Data Analyst to support management control activities. The role involves analyzing databases, assisting in reporting, and developing new methodologies for controlling data. Ideal candidates will have a degree and strong relational skills.

Competenze

• Analisi dei database aziendali per interpretare dinamiche.
• Supporto nella reportistica di controllo di gestione.
• Elaborazione di metodologie di controlling e reporting.

Mansioni

• Analisi dei database aziendali per comprendere comportamenti.
• Supporto nella redazione della reportistica.
• Identificazione di aree di inefficienza e opportunità di ottimizzazione.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Ottima conoscenza di Microsoft Office

SQL

Data visualization

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Descrizione del lavoro

Sogemi, Società partecipata dal Comune di Milano, è proprietaria e gestore del Mercato Alimentare Milano. Svolge un servizio di pubblica utilità, di interesse generale per la Città, la Provincia milanese e la Regione Lombardia, ed essenziale per garantire l’approvvigionamento, la distribuzione, la sicurezza alimentare, la qualità e il controllo dei prezzi dei prodotti alimentari freschi.

Foody Mercato Alimentare Milano è una piattaforma di distribuzione, commercializzazione e logistica di alimenti freschi e rappresenta l’anello fondamentale nella catena che garantisce alla comunità metropolitana milanese e lombarda e a tutti i consumatori alimenti sicuri e di qualità. Opera perseguendo criteri di sostenibilità ambientale, economica e sociale.

Sogemi è alla ricerca di un profilo di Junior Data Analyst da inserire a riporto del Responsabile Controllo di Gestione.

Mansioni assegnate al profilo:

• Analisi dei database aziendali per interpretare e comprendere dinamiche, congiunture e comportamenti degli utenti del Mercato Alimentare;
• Supporto alle attività di elaborazione/redazione della reportistica di controllo di gestione destinata al management;
• Elaborazione di nuove metodologie di controlling e di reporting, identificando eventuali aree di inefficienza e di opportunità di ottimizzazione delle analisi dei dati.

Requisiti di partecipazione:

• Possesso di diploma di Laurea (triennale o magistrale). In caso di titolo di studio conseguito all’estero, il titolo deve essere accompagnato dal provvedimento di riconoscimento o di equiparazione, nelle forme previste dalla normativa vigente;
• Buone capacità relazionali e motivazionali;
• Ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office, di database relazionali (SQL) e di strumenti di data visualization.

Elementi preferenziali di valutazione:

• Esperienza professionale pregressa nell’ambito dell’analisi dei dati.

Non possono essere ammessi alla selezione pubblica né accedere all’impiego coloro che abbiano riportato condanne penali che, salvo riabilitazione, possano impedire l’instaurarsi del rapporto di lavoro o abbiano procedimenti penali in corso che ne possano pregiudicare il mantenimento. Il candidato dovrà disporre del pieno godimento dei diritti civili e politici e sottoscrivere, prima dell’eventuale assunzione presso Sogemi, una dichiarazione relativa alla propria onorabilità ed integrità professionale.

Si offre un contratto full-time a tempo indeterminato, inquadramento al secondo livello del CCNL del Commercio – Aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi. Retribuzione annua lorda pari a 30.000 euro.

La procedura di selezione prevede il confronto comparativo delle candidature pervenute e la conseguente redazione di una short list dei candidati ritenuti, fra quelli in possesso di tutti i requisiti di partecipazione, maggiormente corrispondenti al profilo ricercato; sarà poi cura di una Commissione giudicatrice appositamente costituita sottoporre i candidati contenuti nella short list ad uno o più colloqui orali nei quali saranno specificamente valutati: a) la corrispondenza fra profilo professionale del candidato e le esigenze della Società; b) la solidità delle competenze informatiche in possesso; c) le soft skills di ciascun profilo; d) l’eventuale possesso dell’elemento preferenziale di valutazione.

L’iter specifico di valutazione, i criteri e le modalità di attribuzione dei punteggi del colloquio saranno determinati dalla Commissione nel corso del suo primo incontro.

La pubblicazione del presente avviso e la partecipazione alla procedura in ogni sua fase non comportano per Sogemi alcun obbligo di procedere alla stipula del contratto né per i partecipanti alla procedura di selezione alcun diritto a qualsivoglia prestazione da parte di Sogemi.

La Società si riserva la facoltà di affidare la fase di preselezione delle candidature pervenute ad una Società specializzata in ricerca del personale, che verrà designata come responsabile esterno del trattamento in relazione ai dati trattati nella presente procedura. La Società tratterà i dati liberamente trasmessi esclusivamente al fine della gestione dell'attività di selezione e di valutazione per proprio conto. Con la presentazione della domanda di partecipazione, il candidato acconsente espressamente al trattamento dei dati personali.

Le candidature dovranno essere inviate a Sogemi entro il 6 giugno 2025 alle ore 12.00 alla seguente casella mail: [emailprotected] mediante trasmissione dell’allegato n. 1 (Modello di domanda di partecipazione), debitamente compilato e sottoscritto nonché corredato degli allegati richiesti.