Stage HR Administration

JR Italy; Lodi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy cerca un tirocinante HR per supportare le attività operative del team HR. La posizione offre l'opportunità di apprendere e interagire con vari dipartimenti, contribuendo alla gestione del personale e alla documentazione. È richiesta una laurea triennale e buona conoscenza dell'inglese e del pacchetto Office.

Competenze

• Laurea triennale e/o scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma.
• Buona conoscenza dell'inglese per interazioni con l'Headquarter di Parigi.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point.

Mansioni

• Gestire attività operative legate ai processi HR.
• Supportare adempimenti relativi alla legge 81/2008.
• Pubblicare annunci e gestire pratiche amministrative.

Conoscenze

Precisione

Proattività

Flessibilità

Riservatezza

Buona conoscenza dell'inglese

Buona conoscenza di Excel

Buona conoscenza di Power Point

Formazione

Laurea triennale

Scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma

Descrizione del lavoro

Inserita nel team HR di Crédit Agricole CIB Milano, la risorsa si occuperà principalmente di gestire le attività operative legate ai diversi processi HR.

Il team HR, di cui la risorsa farà parte, è costituito dalla Head of HR locale, tre HR Generalist e una persona con il ruolo di HR Payroll & Administration. Nell’ambito delle proprie attività, il tirocinante verrà coinvolto da tutti i membri del team nella gestione dei processi e si occuperà, in particolare di:

• supporto negli adempimenti relativi alla legge 81/2008 (salute e sicurezza) inclusa la gestione e l’aggiornamento delle visite mediche obbligatorie
• pubblicazione annunci per ricerche e screening dei cv e gestione delle pratiche amministrative di inserimento della risorsa
• predisposizione degli annunci interni in relazione ai cambi organizzativi e aggiornamento dell’organigramma
• monitoraggio periodico della formazione apprendisti
• predisposizione e aggiornamento di documentazione secondo le procedure interne
• gestione amministrativa e di reportistica
• supporto operativo a eventuali progetti ad hoc su cui la risorsa potrà essere coinvolta dai membri del team HR.

Lo stagista avrà modo di approfondire la conoscenza del CCNL di riferimento e di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale. La posizione garantisce interazione e interfaccia costante con tutti i dipartimenti della banca, al fine di fornire un servizio HR adeguato a supporto delle varie funzioni aziendali e della strategia della Banca.

Laurea triennale e/o scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma

Data inizio stage Aprile 2025

Interesse per la gestione del personale aziendale e relativi aspetti amministrativi

Le caratteristiche personali ricercate nel candidato ideale sono: precisione, proattività, flessibilità, riservatezza

Buona conoscenza dell’inglese, in quanto sono previste interazioni scritte e/o orali con l’Headquarter di Parigi

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point.