Area Manager Gutteridge Lombardia

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica e prestigiosa cerca un Area Manager per guidare i punti vendita in Lombardia. In questo ruolo strategico, sarai responsabile della massimizzazione delle vendite e della formazione del personale. Con un programma di carriera personalizzato, avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze e contribuire al successo dell'azienda. Se sei motivato, organizzato e pronto a fare la differenza, questa è l'occasione che fa per te!

Servizi

Telefono aziendale

Carta di credito aziendale

Rimborso spese trasferta

Sconto dipendente

Piano incentivante

Competenze

• Esperienza significativa in ambito retail.
• Capacità di lavorare per obiettivi e motivare il team.

Mansioni

• Coordinare e formare lo staff nei punti vendita.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali e analizzare le performance.

Conoscenze

Gestione del personale

Analisi delle performance

Problem-solving

Flessibilità

Orientamento alla vendita

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea (preferibile)

Strumenti

Software di gestione retail

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo-napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo. Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all’interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.

Posizione

Per il potenziamento del nostro organico, ricerchiamo un/a Area Manager che opererà nella regione della LOMBARDIA.

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona assegnata, il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e essere un punto di riferimento operativo per gli staff con l'Azienda, e per l'Azienda con i punti vendita. Ti occuperai di:

1. Essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager
2. Coordinare lo staff all’interno dei punti vendita, formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi
3. Raggiungimento degli obiettivi commerciali
4. Analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza
5. Condividere eventuali piani di azione per migliorare il profitto dei punti vendita
6. Responsabilità diretta di selezione, sviluppo e formazione del personale, in coerenza con le policy aziendali
7. Seguire le fasi di start-up delle nuove aperture
8. Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie
9. Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo
10. Fornire feedback periodici all’ufficio retail sulle necessità e indicazioni sul prodotto

Requisiti

Desideriamo incontrare candidati con esperienza significativa analoga in ambito retail. Il candidato ideale è motivato alla vendita, capace di lavorare per obiettivi, con forti doti organizzative, flessibilità e problem-solving.

Perché unirti al nostro team?

Potrai partecipare al nostro Career Program, un percorso formativo di 1 mese, creato su misura per te, per fornirti tutte le conoscenze e gli strumenti necessari a esprimere al meglio le tue potenzialità.

Inquadramento e benefit

Inquadramento: 1° livello del CCNL
RAL: commisurata all’esperienza del candidato
Benefit: telefono aziendale, carta di credito aziendale, rimborso spese trasferta, sconto dipendente in tutti i nostri store della famiglia Capri srl, piano incentivante

We’re waiting for you!