Junior Area Manager | Nord Italia

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un brand di beachwear cerca un Junior Area Manager per gestire e sviluppare una rete di negozi in Italia. Il candidato ideale ha esperienza nel fashion retail, capacità analitiche e di leadership, e passione per il settore. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita e retribuzione competitiva.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Retribuzione competitiva

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili nel settore fashion retail.
• Ottima conoscenza del territorio e flessibilità richiesta.

Mansioni

• Pianificazione settimanale e mensile delle attività.
• Supervisione e supporto continuo agli store manager.
• Analisi delle performance e lettura dei KPI.

Conoscenze

Leadership

Analytical Skills

Organizational Skills

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Junior Area Manager per K

K è un brand riconosciuto per il suo spirito audace e la sua forte identità nel mondo del beachwear e del lifestyle. Siamo alla ricerca di un Junior Area Manager energico, strategico e orientato al risultato, per guidare e supportare una rete di negozi diretti e in franchising in tutta Italia.

Obiettivi del Ruolo

L’Area Manager è responsabile dello sviluppo commerciale e della performance dei punti vendita della propria area, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita delle persone e l’eccellenza operativa.

Responsabilità

1. Pianificazione settimanale e mensile delle attività.
2. Organizzazione delle visite periodiche nei punti vendita.
3. Supervisione e supporto continuo agli store manager.
4. Formazione continua del personale nei negozi diretti.
5. Affiancamento agli staff dei franchisee.
6. Valutazioni periodiche delle performance e potenziale dei team.
7. Analisi delle performance, lettura e interpretazione dei KPI.
8. Supporto all’ottimizzazione dell’assortimento e del visual merchandising.
9. Attuazione delle strategie commerciali definite dal HQ.
10. Requisiti: esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore fashion retail, capacità organizzative, analitiche e di leadership, ottima conoscenza del territorio, flessibilità, orientamento al risultato e passione per il retail, disponibilità a frequenti trasferte.
11. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale e formazione continua, con una retribuzione competitiva e benefit commisurati all’esperienza.

Come candidarsi

Se sei interessato a questa opportunità, inviaci il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione.