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PROGECO GROUP cerca un/una Document Controller con esperienza in contesti industriali complessi. La risorsa supporterà l'ufficio tecnico nelle attività di controllo documentale e nella digitalizzazione dei sistemi di gestione e archiviazione (SharePoint e sistema proprietario).
Si richiede almeno 1 anno di esperienza nel document controlling in contesti industriali o Oil & Gas, ottime competenze in Excel e SharePoint, nonché eccellente padronanza dell'inglese (C1+).
Per strategico servizio di supporto specialistico su progetti di rilievo internazionale, siamo alla ricerca di un/una Document Controller con esperienza in contesti industriali complessi. La risorsa supporterà l'ufficio tecnico nelle attività di controllo documentale in contesti industriali/ingegneristici e nelle attività di digitalizzazione dei sistemi di gestione e archiviazione (Sharepoint e sistema proprietario).
Luogo di lavoro: Milano
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Progeco SE Srl si occupa di:
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.