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Un'azienda innovativa è alla ricerca di un Document Controller per un progetto autostradale a Genova. In questo ruolo cruciale, sarai responsabile della gestione e dell'archiviazione della documentazione tecnica e contrattuale, garantendo l'integrità e l'accessibilità dei documenti. Se hai una forte attenzione ai dettagli e sei pronto a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'opportunità perfetta per te. Unisciti a un team che valorizza la crescita professionale e la diversità, contribuendo a progetti significativi nel settore delle infrastrutture.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Per un importante progetto autostradale in corso a Genova, siamo alla ricerca di un Document Controller che si unisca al nostro team di progetto.
Il candidato selezionato avrà la responsabilità di gestire, organizzare e archiviare tutta la documentazione tecnica e contrattuale relativa al progetto, assicurando che tutti i documenti siano correttamente redatti, registrati e distribuiti in conformità con gli standard aziendali e le normative di settore.
Il Document Controller sarà un punto di riferimento chiave per il team di progetto e si interfaccerà con diverse figure professionali, tra cui ingegneri, project manager e subappaltatori, garantendo l'integrità, la riservatezza e l’accessibilità della documentazione.
RESPONSABILITÀ:
QUALIFICHE:
COSA OFFRIAMO?
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.