Docenti di Orientamento al lavoro e Bilanci di competenze

FORIT; Padova; On-site; EUR 17,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Compenso competitivo

Ambiente di lavoro professionale

Job summary

Un ente di formazione leader in Veneto cerca docenti per orientamento al lavoro e bilanci di competenze. Le attività includono analisi del mercato del lavoro, tecniche di ricerca e preparazione ai colloqui. Sono richieste ottime capacità comunicative e una pregressa esperienza in contesti di formazione professionale. È offerto un compenso competitivo e supporto costante dallo staff. La candidatura deve essere inviata via email con CV aggiornato.

Qualifications

• Esperienza pregressa nell'erogazione di attività di orientamento al lavoro.
• Esperienza in contesti di formazione professionale o servizi al lavoro.
• Gradita conoscenza delle procedure del Fondo Forma.Temp.
• Partita IVA individuale attiva
• Ottime capacità comunicative, relazionali e didattiche
• Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in coordinamento con il team organizzativo

Responsibilities

• Pianificare e condurre le attività di orientamento.
• Predisporre materiali di supporto alle attività.
• Monitorare i progressi e fornire feedback.
• Monitorare i progressi e fornire feedback strutturati
• Collaborare con lo staff Forit nel rispetto dei processi organizzativi e di rendicontazione
• Collaborazione con un ente formativo riconosciuto a livello nazionale
• Inserimento in progetti strutturati di formazione e politiche attive
• Ambiente di lavoro professionale e organizzato
• Supporto costante da parte dello staff delivery
• Compenso competitivo, commisurato all’esperienza
• Possibilità di ulteriori collaborazioni su altri progetti formativi

Skills

Ottime capacità comunicative

Affidabilità

Precisione

Capacità di lavoro di squadra

Job description

Forit, leader nel settore della formazione professionale, ricercadocenti di Orientamento al lavoro e Bilanci di competenzeper interventi di formazione e accompagnamento professionale.

Le attività saranno inserite all’interno di percorsi di politica attiva e riqualificazione professionale e si svolgerannoin presenzasul territorio delVeneto.

L’avvio degli interventi è previsto nel più breve tempo possibile, compatibilmente con la disponibilità dei docenti e con la programmazione dei progetti formativi.

Contenuti delle attività

Modulo: Orientamento al lavoro

• Analisi del mercato del lavoro e dei principali canali di ricerca attiva
• Definizione del progetto professionale e degli obiettivi occupazionali
• Tecniche di ricerca attiva del lavoro
• Redazione e revisione di CV e lettere di presentazione
• Preparazione ai colloqui di selezione
• Utilizzo dei principali strumenti digitali per la candidatura

Modulo: Bilancio di competenze

• Analisi delle competenze formali, informali e trasversali
• Ricostruzione delle esperienze professionali e formative
• Individuazione di punti di forza e aree di miglioramento
• Valutazione delle competenze in ottica di occupabilità
• Definizione di un piano di sviluppo personale e professionale

La durata complessiva degli interventi, l’articolazione delle attività e le metodologie didattiche saranno definite in base al progetto e al target dei destinatari.

• Esperienza pregressa nell’erogazione di attività di orientamento al lavoro e/o bilancio di competenze
• Esperienza in contesti di formazione professionale, politiche attive o servizi al lavoro
• Gradita la conoscenza delle regole e delle procedure del FondoForma.Temp
• Partita IVA individuale attiva
• Ottime capacità comunicative, relazionali e didattiche
• Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in coordinamento con il team organizzativo

Responsabilità principali

• Pianificare e condurre le attività di orientamento e bilancio di competenze
• Predisporre materiali e strumenti di supporto alle attività
• Accompagnare i partecipanti nel percorso di definizione degli obiettivi professionali
• Monitorare i progressi e fornire feedback strutturati
• Collaborare con lo staff Forit nel rispetto dei processi organizzativi e di rendicontazione
• Collaborazione con un ente formativo riconosciuto a livello nazionale
• Inserimento in progetti strutturati di formazione e politiche attive
• Ambiente di lavoro professionale e organizzato
• Supporto costante da parte dello staff delivery
• Compenso competitivo, commisurato all’esperienza
• Possibilità di ulteriori collaborazioni su altri progetti formativi

Area di lavoro

Veneto – attività in presenza

Inviare la candidatura alla seguente e-mail:[e-mail], allegando CV aggiornato.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 ess.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.