Docente webinar su tematiche legate a Leadership e Comunicazione Strategica per settore sanitar[...]

Consorzio Impresa Benefit Onlus - Consorzio di cooperative sociali; Venezia; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un consorzio sociale cerca un docente specializzato per erogare corsi di Leadership e Comunicazione Strategica per direttori di strutture residenziali per anziani. Si offre contratto di collaborazione per un percorso formativo di circa 15 ore, che si svolgerà online. Richiesta esperienza nella conduzione di corsi didattici e capacità di coinvolgere i partecipanti nel contesto digitale.

Competenze

• Solida esperienza nella pianificazione di corsi legati a management e comunicazione.
• Capacità di condurre laboratori online e coinvolgere i partecipanti.

Mansioni

• Pianificare ed erogare un percorso formativo online di circa 15 ore.
• Condurre lezioni teorico-pratiche e laboratori virtuali.

Conoscenze

Pianificazione e gestione percorsi didattici

Comunicazione strategica

Conduzione di laboratori online

Competenze in management

Descrizione del lavoro

Con cura e passione, sviluppiamo servizi di assistenza pensati per semplificare alcuni aspetti della vita quotidiana, puntando ad essere un punto di riferimento per coloro che desiderino ritrovare la propria serenità.

Tutti i nostri servizi sono fruibili nella comodità e familiarità della propria casa, senza la necessità di spostamenti e perdite di tempo. La nostra forza sta nella qualità, nella sensibilità e nella personalizzazione, elementi che rendono il nostro servizio unico e distintivo.

La nostra rete di servizi è inclusiva e qualificata. Il benessere delle persone è per noi un aspetto centrale, pertanto ogni giorno lavoriamo insieme per garantire l’accesso a prestazioni di qualità e rispettose di ogni individuo.

Impresa Benefit, Consorzio fra Cooperative Sociali, ricerca un / una docente specializzato / a nella formazione a servizio di contesti aziendali strutturati, per erogare docenza su tematiche legate a Leadership e Comunicazione Strategica.

La risorsa si occuperà di pianificare ed erogare in modalità online, mezzo videoconferenza sincrona, un percorso formativo di circa 15h dedicato ai / alle direttori / direttrici di strutture residenziali per anziani, suddiviso in moduli da effettuare con il primo trimestre 2026.

Il / la docente incaricato / a avrà, quindi, la responsabilità di condurre lezioni teorico-pratiche e laboratori virtuali, facilitando role play e momenti di discussione guidata.

L'obiettivo del corso è implementare nei / nelle direttori / direttrici competenze concrete di leadership, comunicazione strategica, gestione dei rapporti con le famiglie, valorizzazione del personale e capacità di networking, attraverso strumenti pratici e attività esperienziali.

• solida esperienza nel pianificare e gestire percorsi didattici legati a tematiche quali management e comunicazione strategica, nel settore socio-sanitario o dei servizi alla persona, in sinergia con gli obiettivi declinati dai referenti responsabili del progetto;
• capacità di condurre efficacemente laboratori online, coinvolgere i partecipanti e trasferire competenze operative in contesti digitali.

Si offre inserimento mezzo contratto di collaborazione.

L'offerta è rivolta sia a figure in possesso di P.IVA, che in possesso dei requisiti per ulteriori tipologie di collaborazioni e si inserisce in una possibile sinergia collaborativa di più ampio respiro e in attuazione su tutta l'annualità 2026.

Il percorso di formazione manageriale rivolto ai / alle direttori / direttrici delle strutture residenziali per anziani si inserisce all'interno di un'iniziativa strategica più ampia, finalizzata al potenziamento delle competenze professionali del middle management nel settore socio-sanitario e assistenziale. Il progetto, di respiro nazionale, mira a rafforzare le capacità gestionali, organizzative e relazionali di queste figure chiave, promuovendo modelli di leadership evoluti e una governance più efficace dei servizi alla persona.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.