DOCENTE STORE e E-COMMERCE online

Atena SpA; Ariccia; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Atena SpA, società di formazione, cerca un DOCENTE per corsi di STORE E E-COMMERCE MANAGER. Il candidato ideale ha esperienza nella formazione, è disponibile per lezioni online e ha una buona dialettica. Le lezioni si svolgeranno in webinar dal lunedì al venerdì, richiedendo una preparazione su vari argomenti commerciali e di gestione.

Competenze

• Esperienza nel settore della formazione.
• Buona dialettica e capacità di gestione gruppi ad adulti.
• Disponibilità a contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Mansioni

• Insegnamento dei corsi di STORE E E-COMMERCE MANAGER.
• Analisi della mansione e gestione della classe.
• Sviluppo di competenze pratiche e teoriche in contesti commerciali.

Conoscenze

Gestione di gruppi

Buona dialettica

Competenze comunicative

Formazione

Diploma di Scuola Superiore

Laurea

Descrizione del lavoro

Atena Spa - Società di Formazione e sviluppo risorse umane, seleziona una figura (con comprovata esperienza di docenza maturata anche in contesti non lavorativi) da inserire come DOCENTE per corsi Formatemp di STORE E E-COMMERCE MANAGER per corsi WEBINAR.

I nostri corsi sono finanziati dal fondo FormaTemp per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione, costituito sotto forma di libera associazione e senza fini di lucro; le attività di FormaTemp si svolgono sotto la vigilanza dell'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e sono finanziate in percentuale dalle Agenzie per il Lavoro.

Cerchiamo docente per i nostri percorsi formativi in "STORE E E-COMMERCE MANAGER " rivolto ad adulti disoccupati.

Le lezioni saranno di 4 ore al giorno (mattina 09 : 00 - 13 : 00 oppure pomeriggio 14 : 00 - 18 : 00 a seconda della disponibilità del / la docente. ).

Le lezioni si svolgeranno dal LUNEDÌ' AL VENERDÌ' .

Il corso sarà in diretta webinar, attraverso una piattaforma di conferenze online.

argomenti principali :

o ANALISI DELLA MANSIONE : Analisi della mansione e dei contesti commerciali; La figura dello store manager; Le varie tipologie di Negozi e Merce : Whole Sale, Franchising, Negozi diretti da Catena Retail, Department Store; Organizzazione del punto vendita; Attività e responsabilità : organizzazione delle attività lavorative, supervisione del punto vendita, formazione e gestione del team di lavoro, gestione di magazzino, ordini, fornitori, gestione economica, marketing e promozione; Policy aziendale;

o ONLINE STORE MANAGER : Store management skills; Online store manager; Nuova architettura della vendita : infrastruttura, uffici, magazzino, dropshipping; Resi; Spedizione; Collaboratori; E-commerce management; Sito e-commerce : esperienza d’acquisto, architettura informativa, alberatura del sito, menu di navigazione; Marketing per l’e-shop : affiliazione, partnership, advertising, mailing; Iter di un acquisto online; Registrazione silente.

o LE CRITICITÀ : Competitors : gli step per l’analisi della concorrenza, strategia di concorrenza; Recensioni online : raccogliere feedback, gestione delle recensioni online, false recensioni; L’importanza dei contenuti multimediali; Registrazione utenti; Il carrello;

o ANALISI DEL PROCESSO : Gestione dei processi dal prelievo alla spedizione; Gestione delle giacenze; Sincronizzazione; Corrieri; Assicurazione; Spedizioni; Consegna a domicilio; E-commerce customer care, strumenti del customer care;

o INNOVAZIONE DIGITALE NEI MODELLI DI VENDITA : Innovazione digitale nei modelli di vendita : strategie per lo store; Ship from store; Click&Collect;

o TECNICHE DI VENDITA : Le fasi della vendita; Accoglienza; Analisi delle esigenze : osservazione del cliente, approccio, domande aperte e domande da evitare, le leve d’acquisto; Presentazione del prodotto : conoscenza tecnica del prodotto, schema di presentazione, errori da non commettere, atteggiamento corretto; Superamento delle obiezioni : come gestire le obiezioni, tecnica dell’accordo apparente; Chiusura della trattativa; Vendita persuasiva; Feedback e post vendita;

o SALES MANAGEMENT : Sales management : analisi dei risultati commerciali, gestionali di cassa, data strategy; Il mark up; I principali KPI; Attuazione politiche commerciali aziendali; Raggiungimento degli obiettivi; Piani di incentivazione aziendale.

o GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE : Selezione del personale : struttura di un colloquio, simulazione di vendita; Formazione e affiancamento; CCNL; Feedback;

o GESTIONE DELLE CASSE : Ruolo del cassiere; La gestione della cassa; La chiusura di cassa; Il registro dei corrispettivi;

o GESTIONE MAGAZZINO E FORNITURE : La gestione dei riassortimenti; KPI del magazzino; Indice di rotazione e indice di giacenza media; L’assortimento merce; Inventario periodico;

o COMUNICAZIONE NEL PUNTO VENDITA ED ELEMENTI DI MARKETING : Comunicare il punto vendita; Il cliente; Strategie di vendita; La pubblicità; Il potere dei social network nel retail; Campagne promozionali : saldi, programmi fedeltà, QR Code.

Si richiede :

• esperienza nel settore
• diploma di Scuola Superiore e / o Laurea
• buona dialettica e capacità di gestione di gruppi di adulti, maturata anche in contesti non lavorativi (scout, allenatori sportivi, e similari)
• disponibilità a contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe (non è prevista prestazione occasionale).
• prima disponibilità da luglio 2025

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge.

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