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Un'azienda dinamica è alla ricerca di giovani talenti motivati per ruoli come tecnico commerciale e assistente manager. Questa opportunità offre un percorso di crescita professionale attraverso un iniziale corso di formazione retribuito. I candidati ideali non necessitano di esperienza pregressa, ma devono possedere una forte motivazione e capacità relazionali. Offriamo un ambiente innovativo e solidale, con reali opportunità di avanzamento verso ruoli manageriali. Se sei pronto a fare il primo passo nella tua carriera, questa è l'occasione che fa per te.
? Cerchiamo Talenti alla Prima Esperienza – Diversi Ruoli Disponibili
La Star Asphalt S.p.A. è alla ricerca di giovani professionisti o neolaureati fortemente motivati, pronti a mettersi in gioco e a costruire un percorso di crescita insieme a noi.
Non richiediamo esperienze lavorative pregresse strutturate, ma cerchiamo persone con talento, motivazione e voglia di imparare, da inserire in diversi ruoli tra cui tecnico commerciale, impiegato B2B ed assistente manager.
·Ottima conoscenza della lingua inglese (C1) – obbligatoria
·Conoscenza di una seconda lingua – plus
·Ottime capacità relazionali e comunicative
·Spirito di iniziativa, voglia di imparare e crescere
·Precisione, affidabilità e professionalità
·Dimestichezza con gli strumenti digitali (Office, email, gestione documentale)
Dopo un iniziale corso di formazione/tirocinio pagato, la risorsa verrà indirizzata in base alle proprie capacità verso le posizioni di:
? Tecnico Commerciale (Nord-Est o Nord-Ovest Italia)
·Disponibilità a trasferte frequenti nell’area di competenza
·Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL di riferimento dopo un iniziale periodo di tirocinio retribuito
·Percorso di formazione iniziale retribuito e supporto continuo
·Ambiente dinamico, solido e orientato all’innovazione
·Opportunità reali di crescita professionale, anche verso ruoli manageriali
·Retribuzione competitiva e benefit
Invia il tuo CV e una breve lettera motivazionale all’indirizzo:
oppure candidati direttamente tramite LinkedIn e Indeed.
? Specifica nel testo della candidatura se hai una preferenza per una delle tre aree, oppure lascia che sia il nostro team a valutare il ruolo più adatto a te.
? Fai il primo passo. Se hai talento e motivazione, ti aspettiamo.
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