DISTRICT MANAGER- SICILIA E CALABRIA

JR Italy; Sicilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a District Manager to oversee multiple branches in Sicily and Calabria. This role involves direct engagement with clients, monitoring financial objectives, and leading a team of junior and senior staff. The ideal candidate will possess strong leadership skills, market knowledge, and a passion for achieving goals. Join a dynamic and creative work environment that offers a permanent contract with competitive compensation and incentives. If you are ready to make an impact and drive growth, this opportunity is for you.

Servizi

Permanent contract

Incentive commission plan

Dynamic work environment

Market-aligned compensation

Competenze

• Proven experience in a similar role with knowledge of the labor agency market.
• Strong leadership and problem-solving skills.

Mansioni

• Direct commercial activities targeting 'Big Spender' clients.
• Monitor revenue objectives and apply talent retention strategies.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Communication Skills

Market Knowledge

Formazione

Experience in a similar role

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Synergie

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

163982334545100800033710

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

col-wide

Job Description:

1 DISTRICT MANAGER

Descrizione azienda

Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, riconosciuta protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi, seleziona per ampliamento e rafforzamento dello staff interno, in un importante progetto di crescita e sviluppo nelle Regioni Sicilia e Calabria.

Posizione

1 DISTRICT MANAGER

All’interno dell’organizzazione territoriale, opererà nel contesto della rete di filiali già presenti (Lamezia Terme, Palermo, Catania e Caltagirone) e di prossima apertura, occupandosi di un distretto e riportando all'Area Manager.

Le attività principali includono:

1. Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”
2. Verifica e monitoraggio degli obiettivi di fatturato e margine, definizione di tempi e metodi
3. Monitoraggio del Turnover e applicazione di strategie di Talent Retention
4. Analisi dei KPI tramite report
5. Formazione e affiancamento dei commerciali Jr e aggiornamento di quelli Senior
6. Supervisione del percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione
7. Azioni commerciali per creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti
8. Valutazione delle prestazioni e del potenziale dei collaboratori, con azioni di miglioramento e sviluppo

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato delle Agenzie per il Lavoro, gestione di persone e motivazione verso il raggiungimento di obiettivi
• Disponibilità a trasferte e mobilità sul territorio di riferimento
• Leadership, problem solving, assertività e buone capacità relazionali

Altre informazioni

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, benefit inclusi
• Piano provvigionale incentivante e sistema premiante
• Contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004