District Manager: Sicilia e Calabria

TATA ITALIA SPA; Calabria; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tata Italia S.p.A. cerca un District Manager per gestire i punti vendita in Sicilia e Calabria. La risorsa sarà responsabile della supervisione delle vendite e sviluppo strategico, con un'esperienza richiesta nel settore fast fashion retail. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente di lavoro dinamico e un'auto aziendale.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Auto aziendale

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Competenze

• Esperienza di almeno due anni in aziende strutturate nel fast fashion retail.
• Disponibilità e mobilità territoriale.

Mansioni

• Gestire la rete di punti vendita nell'area Sicilia e Calabria.
• Supervisionare attività di merchandising, promozioni e gestire le operazioni commerciali.
• Analizzare e monitorare le vendite tramite indicatori di performance.

Conoscenze

Analisi e monitoraggio delle vendite

Ottime capacità analitiche

Orientamento ai risultati

Capacità di organizzazione

Capacità di pianificazione

Descrizione del lavoro

Tata Italia S.p.A., azienda operante nel settore fashion retail calzature e accessori, è alla ricerca di un/una District Manager per l'area Sicilia e Calabria, in vista di un ampliamento dell’organico.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, sarà responsabile della gestione della rete di punti vendita nell’area di competenza.

Vantaggi

• Contratto a tempo indeterminato
• Auto aziendale
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Responsabilità

Gestione commerciale

• Analisi e monitoraggio delle vendite tramite indicatori di performance aziendali
• Implementazione di interventi migliorativi
• Supervisione delle attività e iniziative della rete commerciale (merchandising, promozioni, sconti)
• Gestione del prodotto, allestimenti, analisi disponibilità e richiesta merce, supporto al supply chain
• Gestione delle operazioni commerciali e interpretazione delle circolari marketing
• Assicurare il dimensionamento coerente delle risorse umane con il supporto della struttura HR
• Partecipazione a attività di selezione, sviluppo e formazione del personale
• Trasmissione dei valori e delle politiche aziendali allo staff per garantire un servizio di qualità e fidelizzare il cliente

Gestione Attività Amministrative

• Allineamento operativo delle procedure IT, di cassa e amministrative

Requisiti

• Esperienza di almeno due anni in aziende strutturate, preferibilmente nel settore fast fashion retail
• Disponibilità e mobilità territoriale
• Forte orientamento ai risultati
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione degli indicatori di performance
• Capacità di organizzazione e pianificazione

Si rivolge a persone dinamiche, con ottime doti comunicative e propensione alla vendita.

Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora!