District Manager Gruppo Miroglio

Miroglio Group; Bari; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding dedicato al ruolo

Formazione continua

Ambiente meritocratico

Descrizione del lavoro

Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con forte identità italiana. Entra a far parte del Gruppo Miroglio e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita dei brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di impegno dei team di store.

Farai parte di un’avventura imprenditoriale finalizzata allo sviluppo dell’area assegnata, con onboarding dedicato, percorsi di formazione e un ambiente meritocratico che valorizza giovani talenti e la

Competenze

• Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo.
• Hai approccio fortemente data driven.
• Hai visione customer centric.
• Hai forte mindset imprenditoriale e orientamento al risultato.
• Buone capacità comunicative ed organizzative.
• Spiccate doti relazionali e di team working.

Mansioni

• Promuoverai la migliore customer experience trasferendo e rispettando il percorso dei brand.
• Implementerai azioni per raggiungere i target degli store del distretto monitorando l’andamento economico.
• Guiderai i team di store, favorendone l’ingaggio, la formazione e la crescita.
• Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie.

Conoscenze

Data driven

Customer centric

Teamworking

Communication skills

Organizational skills

Result oriented

Imprenditorialità

Strumenti

None

Descrizione del lavoro

ll Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management: “la moda in tutte le sue forme”.

La tua opportunità

Entrerai a far parte del Gruppo Miroglio e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita dei brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store.

Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo dell’area assegnata.

La tua missione

• Promuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso dei brand.
• Implementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, monitorando costantemente l'andamento del conto economico.
• Guiderai i team di store, favorendone l’ingaggio, la formazione e la crescita.
• Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie.

Potrai essere dei nostri se

• Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo.
• Hai un approccio fortemente "data driven".
• Hai una visione “customer centric”.
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dei brand e dell’azienda.
• Hai un forte orientamento al risultato.
• Hai buone capacità comunicative ed organizzative.
• Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Ecco cosa ti offriremo

• Una proposta retributiva compresa tra 45.000 € e 50.000 € definita valorizzano il tuo livello di esperienza e le competenze nel ruolo.
• Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere ai brand del Gruppo di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti.
• Un periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools.
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali.
• Processo di performance management orientato al continuous feedback.
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo.

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.

Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.