District Manager – Energia e Leadership Territoriale

Primaria SpA; Castel Gandolfo; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Primaria S.p.A. cerca un Account Manager/Coordinatore per sviluppare la rete vendita e gestire l’area territoriale di Lazio, con focus su clienti business e privati. La figura otterrà obiettivi di performance, coordinando il team di agenti e supervisionando campagne aziendali.

Requisiti includono esperienza manageriale nel settore commerciale, capacità di leadership e ottime doti organizzative e relazionali. Il percorso di crescita prevede passaggi da ENERGY ACCOUNT a DISTRICT MANAGER.

Qualifications

• Esperienza manageriale nel commerciale (preferibilmente energetico o B2B)
• Capacità di gestione risorse e leadership
• Ottime doti organizzative e relazionali

Responsibilities

• Coordinamento e supporto al team di agenti
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
• Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
• Analisi delle performance e reporting alla Direzione

Job description

Primaria S.p.A. è una società italiana in forte espansione nel settore della fornitura di energia elettrica, orientata alla trasparenza, al servizio e all’innovazione. L’azienda gestisce una rete commerciale nazionale, con focus su clienti business e privati.

Descrizione del ruolo

L'account Manager/coordinatore è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione della rete vendita, l’acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Responsabilità principali

• Coordinamento e supporto al team di agenti
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
• Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
• Analisi delle performance e reporting alla Direzione

Requisiti richiesti

MUST

• Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B)
• Capacità di gestione risorse e leadership
• Ottime doti organizzative e relazionali

WANT

• Conoscenza del settore energia
• Familiarità con strumenti di CRM
• Background accademico in economia, marketing o ingegneria

Percorso di crescita

• Step 1: ENERGY ACCOUNT (team locale)
• Step 2: ACCOUNT MANAGER/COORDINATORE (macro-area)
• Step 3: DISTRICT MANAGER (aree Nielsen)

Contratto

Tempo pieno – Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza