District Manager Capo Distretto Piemonte

Berner Group; Piemonte; In loco; EUR 42.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

BERNER Group cerca un District Manager per Piemonte, responsabile della gestione e coordinamento dei commerciali locali. La posizione mira a fidelizzare la clientela, far crescere il fatturato e promuovere i canali di vendita, guidando il team e trasferendo conoscenze di mercato e strumenti.

RAL a partire da €47.000 con possibile variabile e benefits. Si richiede esperienza in ruoli di leadership commerciale, provenienza da aziende strutturate o multinazionali e forte orientamento al risultato,

Competenze

• Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale.
• Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali.
• Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato.
• Conoscenza dei diversi canali B2B.

Mansioni

• Assicura fidelizzazione, crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i canali di vendita.
• Guida i venditori in linea con le direttive aziendali nella realizzazione delle attività pianificate.
• Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto e strumenti.
• Sviluppa i propri venditori tramite piano di crescita e gestione continua del feedback.
• Programma e gestisce le riunioni di distretto per informare, formare e motivare i venditori.

Conoscenze

Leadership

Team management

Commercial know-how

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

BERNER pushing the limits– per chi osa di più Scegliere la propria carriera e il proprio datore di lavoro significa scegliere il proprio futuro, un futuro in cui investire la propria passione e gran parte del proprio tempo, delle proprie energie e delle proprie capacità.

Per potenziare la nostra struttura di supervisione, selezioniamo un / una District Manager per la gestione e il coordinamento dei commerciali localizzati in Piemonte.

Il Capo Distretto in Berner:

• Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita
• Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate
• Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti
• Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback
• Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori

Il candidato / la candidata ideale ha:

• Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale
• Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali
• Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato
• Conoscenza dei diversi canali B2B

La nostra proposta:

• Percorso formativo e di inserimento strutturato, con supporto della supervisione
• Possibilità di crescita in un ambiente dinamico e meritocratico
• CCNL Commercio, 1° livello RAL + retribuzione variabile al target a partire da €47.000, diaria giornaliera Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e telepass

Il Gruppo BERNER, in qualità di datore di lavoro, osa distinguersi e offre a ogni dipendente l'opportunità di osare di più, mettendolo in grado di farlo. Insieme, superiamo i nostri limiti e contribuiamo a plasmare un domani migliore.

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary.

At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection.

In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.

Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & CEO BERNER Group