District Manager Capo Distretto Emilia Romagna

IT17 Berner S.p.A.; Verona; In loco; EUR 42.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Diaria giornaliera

Carta carburante

Telepass

Descrizione del lavoro

Berner cerca un Capo Distretto per gestire e coordinare i commerciali in Emilia Romagna. Il ruolo richiede leadership, proattività e una spiccata orientamento al risultato, con forte attitudine al lavoro di squadra e ai canali B2B.

Offriamo percorso formativo strutturato, opportunità di crescita in un contesto dinamico e meritocratico. Contratto CCNL Commercio, livello 1, RAL a partire da 47.000 euro, con retribuzione variabile legata al target, auto aziendale e supporto carburante/telepass.

Competenze

• Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale
• Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali
• Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato
• Conoscenza dei diversi canali B2B

Mansioni

• Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita
• Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate
• Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti
• Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback
• Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori

Conoscenze

leadership

gestione commerciale

relazionali e gestionali

canali B2B

Descrizione del lavoro

BERNER pushing the limits– per chi osa di più Scegliere la propria carriera e il proprio datore di lavoro significa scegliere il proprio futuro, un futuro in cui investire la propria passione e gran parte del proprio tempo, delle proprie energie e delle proprie capacità. Per potenziare la nostra struttura di supervisione, selezioniamo un / una District Manager per la gestione e il coordinamento dei commerciali localizzati in Emilia Romagna.

Il Capo Distretto in Berner:

• Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita
• Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate
• Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti
• Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback
• Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori

Il candidato / la candidata ideale ha:

• Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale
• Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali
• Capacità relazionali e gestionali con forte orientamento al risultato
• Conoscenza dei diversi canali B2B

La nostra proposta:

• Percorso formativo e di inserimento strutturato, con supporto della supervisione
• Possibilità di crescita in un ambiente dinamico e meritocratico
• CCNL Commercio, 1° livello RAL + retribuzione variabile al target a partire da €47.000, diaria giornaliera Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e telepass

Il Gruppo BERNER, in qualità di datore di lavoro, osa distinguersi e offre a ogni dipendente l'opportunità di osare di più, mettendolo in grado di farlo. Insieme, superiamo i nostri limiti e contribuiamo a plasmare un domani migliore.

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary.

At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts.

In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.

Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group