DISTRICT MANAGER- BERGAMO

Descrizione azienda

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la provincia di Bergamo.

Posizione

1 DISTRICT MANAGER

All’interno dell’organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza (Bergamo, Treviglio, Albino, Dalmine, Crema), occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager.

La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:

1. Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”
2. In linea con la strategia fissata dall’Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi
3. Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention
4. Monitora i Kpi attraverso report
5. Segue direttamente la formazione e l’affiancamento dei commerciali Jr e l’aggiornamento dei commerciali Senior
6. Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione
7. Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
8. Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo

Requisiti

Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:

• Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi
• Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
• Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali

Altre informazioni

Ai candidati andremo ad offrire:

• Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo
• Interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
• Un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004