District Manager

NAU!; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NAU!, un marchio di occhiali leader in Italia, cerca un District Manager. Sarai responsabile di garantire il raggiungimento dei fatturati, gestire la rete di punti vendita e promuovere la crescita commerciale. Cerchiamo una persona motivata, con esperienza nel retail, capace di lavorare in autonomia e orientata ai risultati.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in una posizione analoga in retail.
• Ottime conoscenze nella gestione di una rete vendita.
• Comprovate competenze nell'analisi e nello sviluppo delle vendite.

Mansioni

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e customer satisfaction.
• Coordinare attività e personale dei punti vendita.
• Assicurare l'implementazione delle politiche commerciali.

Conoscenze

Analisi

Leadership

Orientamento al cliente

Problem Solving

Formazione

Diploma di scuola superiore

Laurea in discipline economiche e/o gestionali (preferenziale)

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

NAU!, il primo brand italiano di occhiali con negozi diretti e in franchising in Italia e all’Estero, nell’ambito del proprio piano di sviluppo, ricerca un/a

DISTRICT MANAGER

La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una rete di punti vendita.

Area di lavoro: Italia

Area Economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per il paese di competenza nel rispetto dei livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando la massima customer satisfaction.
• Conseguire gli indicatori di performance nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per limitarli.

Area Commerciale

• Garantire l'applicazione della politica commerciale presso i punti vendita diretti e/o affiliati.
• Promuovere la crescita dei punti vendita diretti e/o affiliati.
• Gestire il programma operativo per raggiungere gli obiettivi di volume e fatturato.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita nell'area, assicurando la massima customer satisfaction.
• Curare l'immagine aziendale sia dei punti vendita che del personale.
• Assicurare l'implementazione delle azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l'azienda, i prodotti e favorire un aumento delle vendite.

Area Risorse Umane

• Assicurare una efficace acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff impegnati nell’area.
• Effettuare, all'occorrenza, i colloqui di selezione per i punti vendita e interventi di formazione.
• Contribuire ad un'efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita ed alla definizione dei piani di crescita.
• Assicurare un buon clima di lavoro.
• Stimolare la motivazione delle persone.

Area Gestionale e Tecnica

• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dall’azienda nei punti vendita dei paesi di competenza.
• Coordinare l'attività e il personale dei punti vendita diretti presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.
• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali, delle policy aziendali e delle normative vigenti.
• Assicurare nei punti vendita dell'area una corretta ed efficace gestione dei locali, delle macchine, della strumentazione e dei dati aziendali.

Requisiti richiesti:

• Almeno 2 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
• Titolo di studio: diploma di scuola superiore; titolo preferenziale laurea in discipline economiche e/o gestionali.
• Ottime conoscenze e competenze nella gestione di una rete vendita retail, nell’analisi e nello sviluppo delle vendite, dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato, nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Ottima conoscenza e padronanza degli strumenti informatici.

Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale, orientamento al cliente, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, dinamismo ed energia, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione e gestione dello stress.

Condizioni di inserimento:

Contratto e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a.