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DISTRICT MANAGER

Oniverse

Bologna

In loco

EUR 30.000 - 60.000

Tempo pieno

23 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'opportunità entusiasmante per diventare District Manager in un'azienda dinamica e internazionale. In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione di stores, lavorando a stretto contatto con il tuo team per migliorare le performance di vendita e garantire un'esperienza cliente eccezionale. Con un pacchetto salariale competitivo e una serie di benefit, questa posizione offre un percorso di crescita professionale sia in Italia che all'estero. Se sei un leader motivato con una passione per il retail, questa è la tua occasione per brillare in un ambiente stimolante e inclusivo.

Servizi

Pacchetto salariale competitivo
Bonus variabili
Auto ad uso promiscuo
Benefit plan
Formazione continua
Copertura spese di trasferta
Relocation plan
Eventi aziendali
Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

  • Laurea triennale/magistrale richiesta per la posizione.
  • Esperienza nel settore commerciale retail preferita.

Mansioni

  • Gestire stores mono brand per migliorare i risultati di vendita.
  • Supervisionare il personale e promuovere la crescita del team.
  • Curare l'immagine e l'allestimento degli stores.

Conoscenze

Gestione commerciale
Leadership
Analisi KPI
Customer Experience
Formazione del personale

Formazione

Laurea triennale/magistrale

Descrizione del lavoro

Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!

In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo. Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!

LA TUA MISSION:

Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:

  1. Supervisione Commerciale: Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace.
  2. Coordinamento Staff: Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
  3. Customer Experience: Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d'acquisto unica.
  4. Gestione Visual: Curera l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand.

CHE COSA TI OFFRIAMO:

  • Pacchetto salariale in linea con il mercato e la tua expertise;
  • Bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
  • Auto ad uso promiscuo;
  • Benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing;
  • Induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura;
  • Copertura totale spese di trasferta;
  • Relocation plan per mobilità nazionale e internazionale;
  • Partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici;
  • Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

  • Hai conseguito una laurea triennale/magistrale;
  • Hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail;
  • Sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero;
  • Sei in possesso di regolare patente di guida.

Clicca qui per scoprire di più sul ruolo di District Manager.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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