DiSEGIM - BANDO PER CONFERIMENTO DI N 1 INCARICO DI LAVORO AUTONOMO PER ATTIVITA’ DI TUTORATO -[...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Campania; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Dipartimento della Funzione Pubblica cerca un tutor per il Corso di Perfezionamento Universitario in Gestione Risorse Umane nel Settore Calcistico. Il candidato dovrà fornire assistenza online, gestire lezioni e supportare studenti e docenti. È richiesta una laurea e esperienza in coordinamento didattico, con conoscenza di MSTeams.

Competenze

• Esperienza pregressa in supporto didattico richiesta.
• Utilizzo di MSTeams e strumenti di Office preferito.
• Comunicazione chiara con docenti e discenti necessaria.

Mansioni

• Pianificazione e gestione di riunioni/lezioni.
• Verifica presenze studenti e supporto informativo.
• Aggiornamento e diffusione di materiale didattico.

Conoscenze

Supporto didattico

Utilizzo di MSTeams

Comunicazione

Formazione

Laurea

Diploma di Scuola secondaria superiore

Strumenti

Office

Piattaforma MSTeams

Descrizione del lavoro

È indetta una procedura di valutazione comparativa, per titoli e per colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico di lavoro autonomo di collaborazione ai sensi dell’art. 2222-2238 del Codice Civile, presso il Dipartimento di Scienze Economiche, Giuridiche, Informatiche e Motorie dell’Università degli Studi di Napoli ‘Parthenope’, con sede a Nola (NA), per lo svolgimento di attività di tutorato, di compiti integrativi e di supporto alle attività didattiche, nonché di assistenza e di orientamento degli iscritti al Corso di Perfezionamento Universitario in “Gestione Risorse Umane nel Settore Calcistico” - GERIUMSECA, di cui è Direttore il prof. Edoardo Ales, previo accertamento delle competenze richieste mediante selezione di cui al successivo art. 7.

L'attività di tutorato nell'ambito del Corso di Perfezionamento in “Gestione Risorse Umane nel Settore Calcistico” - (GERIUMSECA), consiste in una costante assistenza on line, nei confronti dei Docenti e dei Discenti.

In particolare, il tutor dovrà provvedere:

• alla pianificazione delle riunioni/lezioni tramite la Piattaforma MSTeams;
• alla verifica delle presenze degli studenti alle lezioni online utilizzando il report MSTeams;
• all’acquisizione, aggiornamento e diffusione del materiale didattico;
• a fornire giusto supporto informativo ai docenti e ai corsisti in merito al percorso di studi e ad eventuali esigenze collegate alla didattica.
  
  
  

L'attività di tutorato nell'ambito del Corso di Perfezionamento in “Gestione Risorse Umane nel Settore Calcistico” - (GERIUMSECA), consiste in una costante assistenza on line, nei confronti dei Docenti e dei Discenti.

In particolare, il tutor dovrà provvedere:

• alla pianificazione delle riunioni/lezioni tramite la Piattaforma MSTeams;
• alla verifica delle presenze degli studenti alle lezioni online utilizzando il report MSTeams;
• all’acquisizione, aggiornamento e diffusione del materiale didattico;
• a fornire giusto supporto informativo ai docenti e ai corsisti in merito al percorso di studi e ad eventuali esigenze collegate alla didattica.
  
  
  

Il soggetto da reclutare, per il conferimento dell’incarico di lavoro autonomo di collaborazione e per lo svolgimento delle suddette attività, dovrà essere in possesso delle seguenti conoscenze e competenze:

Ø esperienza pregressa maturata nello svolgimento di attività di supporto alle attività didattiche e di coordinamento di corsi di formazione post-lauream;

Ø esperienza nell’utilizzo della piattaforma telematica MSTeams e degli applicativi Office.

Per l’ammissione alla procedura comparativa è richiesto, alla data di scadenza del bando, il possesso di uno dei seguenti titoli:

Ø Laurea, Laurea Specialistica o Magistrale, Diploma di Laurea conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;

Ø Diploma di Scuola secondaria superiore.

I candidati parteciperanno a una selezione, per titoli e colloquio, a cura di una Commissione appositamente nominata dal Direttore di Dipartimento, su proposta del Direttore di Corso, finalizzata alla verifica della capacità dei candidati allo svolgimento delle attività di cui all’art. 2. In particolare, la Commissione sarà composta da n. 3 esperti, scelti in seno al Consiglio di Corso.

Le domande, regolarmente compilate e ricevute, saranno accettate secondo l’ordine di arrivo. Non si terrà conto delle domande inoltrate in difformità alle modalità specificate dal presente bando.

Dopo la verifica del possesso dei requisiti di accesso, la Commissione di Valutazione procederà alla selezione sulla base dei titoli e di un colloquio.

A ciascun candidato sarà assegnato un massimo di 100 punti distribuiti come segue:

• ai titoli presentati sarà assegnato un punteggio massimo di 30 punti;
• al colloquio di ciascun candidato sarà assegnato un punteggio massimo di 70 punti.
  
  
  

La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri generali, è effettuata prima del colloquio.

Tra i titoli scientifici i punti sono distribuiti come segue:

• fino ad un massimo di 5 punti per il voto di diploma;
• fino ad un massimo di 10 punti per il voto di laurea;
• fino ad un massimo di 5 punti per ulteriori titoli di studio, corsi post-lauream di perfezionamento, corsi di formazione e corsi di specializzazione;
• fino ad un massimo di 5 punti per esperienze lavorative e/o professionali, didattiche e universitarie in settori attinenti al Corso di Perfezionamento;
• fino ad un massimo di 5 punti per certificazioni di lingue straniere, eventuali abilitazioni professionali e pubblicazioni scientifiche.
  
  
  

Il punteggio massimo attribuibile al colloquio è di 70 punti. Il colloquio verterà su argomenti individuati dalla commissione coerentemente con le tematiche oggetto del bando avendo riguardo anche alle esperienze professionali e alle competenze possedute.

La votazione complessiva è stabilita dalla somma del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e dal voto conseguito nel colloquio.

Il giudizio della Commissione è insindacabile.

L’incarico sarà conferito al candidato che al termine della selezione avrà conseguito il maggior punteggio. A parità di punteggio precede il candidato più giovane d’età.

L’esito della selezione verrà comunicato mediante pubblicazione sull’Albo on-line e sul sito web dell’Ateneo “Amministrazione Trasparente”.