Direttore Tecnico (Sensoristica)

Confidential ( Stealth Mode ); Lombardia; In loco; EUR 60.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 60.000–75.000€

Bonus MBO 15%

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals ricerca un Technical Manager per guidare un team tecnico di 5 risorse e coordinare l’Area Tecnica con HQ, garantendo supporto e soddisfazione del cliente e definendo piani di sviluppo.

Richiesta laurea in Ingegneria dell’Automazione o Elettronica, esperienza in automazione industriale, leadership, conoscenza di C++ e inglese fluente; disponibilità a viaggi presso i Clienti.

Competenze

• Laurea in Ingegneria dell'Automazione o Elettronica richiesta.
• Esperienza consolidata in automazione industriale e gestione di progetti complessi.
• Capacità di leadership e gestione diretta di risorse umane.
• Buona conoscenza dell'inglese per interfaccia con HQ e clienti stranieri.

Mansioni

• Gestire e coordinare un team tecnico di 5 risorse (esterna TC-TI e interna).
• Supervisionare il supporto tecnico per circa 25 famiglie di prodotti.
• Cooperare con Direzione e R&D per allineare la mission aziendale e i piani di sviluppo.
• Effettuare visite ai Clienti prioritari per definire sviluppo tecnico e ROI.
• Pianificare e supervisionare l’Area Tecnica, distribuire compiti e monitorare KPI.
• Analizzare KPI mensili/trimestrali con i tool aziendali (Power BI e Salesforce).
• Proporre soluzioni per ridurre costi e aumentare l’efficienza operativa.
• Partecipare a eventi e fiere di settore in Italia e all’estero.

Conoscenze

Team leadership

C++ or similari

Inglese fluente

Analisi tecnica

Formazione

Laurea in Ingegneria dell'Automazione o Elettronica

Strumenti

Power BI

Salesforce

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa realtà internazionale attiva nella produzione e commercializzazione di sensori, camere di visione, encoder, è alla ricerca di una figura di Technical Manager (Direttore Tecnico).

La figura ricoprirà il ruolo di raccordo strategico e operativo tra la Direzione Aziendale e l’Area Tecnica, operando a tutti gli effetti come Direttore Tecnico. Avrà la responsabilità di gestire il proprio team, garantire il massimo livello di supporto tecnico interno ed esterno al cliente, e assicurare la totale soddisfazione del cliente nel pieno rispetto della strategia e delle politiche di Gruppo.

Responsabilità e Attività Principali:

• Gestire e coordinare un team di 5 risorse (area tecnica esterna TC-TI e supporto tecnico interno di 2°, 3° e 4° livello), formando i membri del Team per massimizzare l'efficacia del servizio offerto secondo le direttive del Gruppo.
• Supervisionare e garantire il supporto tecnico per un portafoglio di circa 25 famiglie di prodotti.
• Cooperare attivamente con la Direzione aziendale e i dipartimenti R&D di Gruppo per assimilare la mission aziendale e pianificare le attività, garantendo il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e con gli standard di qualità previsti.
• Effettuare visite congiunte con i membri del proprio Team e della forza vendite presso i Clienti prioritari, al fine di definire lo sviluppo tecnico dell’offerta commerciale e massimizzare il ritorno sull'investimento (ROI).
• Coordinare, pianificare e supervisionare le risorse dell’Area Tecnica: distribuire i compiti, verificare il lavoro e individuare le soluzioni ottimali per fornire il prodotto/servizio migliore al Cliente e all’azienda, nel rigoroso rispetto delle normative di settore (conformità e sicurezza).
• Analizzare l’andamento mensile e trimestrale dei risultati tecnici, presidiando i KPI assegnati tramite i tool aziendali (Power BI e Salesforce), valutando gli scostamenti degli obiettivi e proponendo azioni correttive.
• Proporre nuove soluzioni e servizi di ottimizzazione operativa volti a ridurre i costi o migliorare l'efficienza tecnica, in base alle specifiche esigenze della realtà lavorativa.
• Partecipare ad eventi e fiere di settore in Italia e all’estero.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica o indirizzi affini.
• Consolidata esperienza nei mercati dell’automazione o dei processi industriali, con comprovata conoscenza tecnica dei prodotti di settore e dell'implementazione di progetti complessi e/o grandi Clienti per lo sviluppo di nuovo business.
• Comprovata e consolidata esperienza nella gestione diretta di risorse umane (team di tecnici/specialisti), con spiccata attitudine all'organizzazione del lavoro proprio e altrui e alla pianificazione per il project management.
• Solida comprensione delle tecnologie emergenti e delle tendenze dell’automazione industriale.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione (es. C++ o similari).
• Capacità di comunicare efficacemente con vari stakeholder (Team, Direzione, Clienti) e abilità nella conduzione di aule formative.
• Ottima conoscenza della lingua inglese per uso quotidiano nel rapporto con HQ.
• Disponibilità ad operare con una presenza distribuita per 80% presso la sede e per il 20% presso i Clienti sul territorio.

Pacchetto Economico:

CCNL Commercio – RAL 60.000 / 75.000€ + 15% MBO