Direttore Tecnico / lafarmacia.origgio / Origgio

Lafarmaciapunto; Origgio; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di farmacie cerca un Direttore Tecnico per la Farmacia Origgio, Varese. Il candidato ideale avrà responsabilità di gestione del personale, relazioni con i medici, e analisi dei dati di vendita e KPI. Sono richieste ottime doti di leadership e comunicazione, con un piano di crescita e compenso competitivo.

Servizi

Ticket Restaurant

Maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo

Formazione continua

Competenze

• Ottime doti di leadership e gestione del team.
• Buone doti comunicative e commerciali.
• Approccio imprenditoriale.

Mansioni

• Analisi dei dati di vendita e dei KPI.
• Organizzazione e gestione del personale.
• Gestione degli ordini e della merce.
• Stabilire contatti con medici per soluzioni personalizzate.
• Fidelizzare il paziente attraverso iniziative promozionali.
• Gestire le attività di cassa e verificare prescrizioni.
• Instaurare relazioni efficaci con il team e la sede centrale.
• Verifica del rispetto delle policy organizzative.

Conoscenze

Leadership

Gestione del team

Comunicazione

Approccio imprenditoriale

Descrizione del lavoro

Overview

Lafarmacia è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 400 punti vendita e più di 2100 collaboratori su tutto il Centro-Nord Italia. Lafarmacia propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura, a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°. I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione. Lafarmacia mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone.

Posizione

Siamo interessati a conoscere risorse da inserire con il ruolo di Direttore Tecnico presso la Farmacia Origgio a Origgio, Varese.

Ruolo

Il ruolo di Direttore Tecnico Lafarmacia.

Analisi dei dati di vendita e dei KPI.

Organizzazione e gestione del personale (mansioni, programmazione orari, ferie).

Gestione degli ordini e della merce.

Stabilire contatti con medici per accompagnare il paziente nell’individuazione di soluzioni su misura all’interno dell’ecosistema della salute.

Fidelizzare il paziente attraverso la partecipazione ad iniziative promozionali e d’informazione periodiche sui prodotti e servizi.

Gestire le attività di cassa, verificando prescrizioni mediche e adempimenti amministrativi-regolamentari.

Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team, l’area manager di riferimento e con la sede centrale Hippocrates Holding.

Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del nostro Gruppo.

Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità.

Piena responsabilità gestionale ed operativa della Farmacia.

Protagonisti e requisiti

• I nostri Direttori giocano un ruolo fondamentale nel contesto della Farmacia come punto di riferimento socio-sanitario all’interno della comunità civile di appartenenza.
• Requisiti

Ottime doti di leadership e di gestione del team.

Buone doti comunicative e commerciali, approccio imprenditoriale.

Altre informazioni

• Cosa offre Lafarmacia.
• Lafarmacia Academy
• Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
• Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (incl. gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.

Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità.

Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo.

Riconoscimento del merito e del lavoro di squadra, attraverso un sistema di premialità.

Un programma di formazione continua, personalizzato e differenziante.

Lafarmacia.Academy

Percorsi di specializzazione verticale in diversi ambiti: integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica, servizi alla persona.

Piani di crescita professionale con la possibilità di accedere a nuovi ruoli manageriali all’interno del Gruppo.

Attenzione alle esigenze dei collaboratori nell’organizzazione dei turni di lavoro e nelle necessità di avvicinamento alla residenza o di spostamento sul territorio.

Oggettivo sul Gruppo

• Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
• Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e lIdentità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.