Direttore tecnico di cantiere

Felco Costruzioni Generali; Sarno; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore delle costruzioni cerca un Direttore Tecnico di Cantiere esperto per guidare progetti complessi in Campania. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nella gestione di cantieri, dimostrando capacità nel problem solving e nella pianificazione strategica. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale in un ambiente che valorizza il merito. Se sei un leader dinamico e motivato, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Incentivi e possibilità di reddito variabile

Ambiente orientato alla valorizzazione del merito

Concrete possibilità di sviluppo di carriera

Competenze

• 5+ anni di esperienza nell'edilizia e nelle costruzioni generali.
• Capacità di gestire cantieri con ottimi risultati.

Mansioni

• Elaborare strategie di esecuzione e pianificazione dei cantieri.
• Gestire la manodopera e i subappaltatori, monitorando l'avanzamento.
• Definire e controllare le prescrizioni di sicurezza del cantiere.

Conoscenze

Gestione cantieri

Pianificazione

Problem solving

Coordinamento

Contabilità di cantiere

Formazione

Laurea in Ingegneria Edile

Diploma di geometra

Laurea in Ingegneria Civile

Descrizione del lavoro

La società Felco Group, strutturata nei suoi quattro rami aziendali Costruzioni, Turismo, Immobiliare e Ambiente in ottica di un rafforzamento del proprio team operativo di professionisti ha aperto la ricerca di una figura qualificata per la posizione di Direttore tecnico di cantiere da inserire all’interno dell’organigramma aziendale nella divisione delle costruzioni/infrastrutture.

La risorsa che entrerà nel comparto produttivo aziendale dovrà essere disponibile ad operare sull’intero territorio regionale e rispondendo direttamente al Program Manager si occuperà di:

1. Elaborare le strategie di esecuzione dei cantieri a lui affidati.
2. Pianificare l’allestimento dei cantieri e delle opere provvisionali.
3. Dimensionare la manodopera, i mezzi ed i subappalti dei cantieri.
4. Garantire l’esecuzione a regola d’arte delle attività di cantiere.
5. Effettuare la programmazione di dettaglio delle attività di cantiere monitorandone l’avanzamento.
6. Gestire la manodopera, i subappaltatori, le attrezzature ed i mezzi di cantiere.
7. Definire, implementare e controllare le prescrizioni di sicurezza del cantiere.
8. Gestire la contabilità di cantiere attraverso la redazione dei rapporti giornalieri di cantiere e la registrazione dei dati sul sistema informativo aziendale.
9. Gestire i rapporti con la Direzione Lavori del committente.
10. Supportare le attività di emissione dei SAL (Stato Avanzamento Lavori).
11. Identificare e gestire tutti i problemi tecnici ed organizzativi dei cantieri.
12. Coordinare le attività di gestione dei materiali in cantiere (Programmazione, ricevimento, consumo, resi).
13. Emettere le specifiche tecniche di acquisto inerenti alle attività di subappalto.
14. Assicurare, coordinare e monitorare il corretto e tempestivo avanzamento lavori secondo i cronoprogrammi concordati.
15. Gestire l’organizzazione operativa ed i rapporti con le squadre di lavoro e gli operai.
16. Condividere i risultati e confrontarsi sulle problematiche con i diretti superiori e con il comparto tecnico aziendale.

Il candidato ideale avrà preferibilmente una Laurea in Ingegneria Edile o un diploma di geometra con esperienza certificata di almeno di 5 anni nell’edilizia e nelle costruzioni generali sia nel pubblico-residenziale che nelle infrastrutture o comunque con esperienza consolidata in ruoli analoghi che abbiano già dimostrato di poter gestire per intero uno o più cantieri di lavoro con ottimi risultati e elevata capacità produttiva oppure una laurea in ingegneria (preferibilmente edile o civile).

Corsia preferenziale per i candidati con un’età compresa tra i 35 ed i 45 anni e residenza in regione Campania.

La risorsa dovrà abbinare capacità operative e di gestione delle pressioni, dimostrandosi dinamico e con una spiccata capacità di problem solving, nonché di gestione delle risorse a sua disposizione.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione commisurata alle effettive competenze;
• Formazione continua e coinvolgimento nelle dinamiche organizzative;
• Ambiente orientato alla valorizzazione del merito e dei talenti individuali;
• Incentivi e possibilità di reddito variabile in base ai risultati raggiunti;
• Concrete possibilità di sviluppo di carriera.

Per candidarsi inviare un dettagliato curriculum vitae all’indirizzo [e-mail].

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.