Direttore Tecnico

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle energie rinnovabili cerca un CTO - Chief Technology Officer per gestire la direzione tecnica degli impianti fotovoltaici utility scale. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza e competenze avanzate nel settore, con la possibilità di lavorare da remoto. Si offre un contratto indeterminato e una retribuzione competitiva, insieme a vantaggi come auto aziendale e buoni pasto.

Servizi

Auto aziendale

Buoni pasto

Pacchetti welfare

Bonus MBO

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore fotovoltaico utility scale.
• Ottime competenze in pianificazione e supervisione di progetti.
• Forte spirito di squadra e capacità comunicative.

Mansioni

• Responsabile della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale.
• Coordinamento dei consulenti e fornitori esterni.
• Supporto al reparto sales nelle attività di negoziazione tecnica.

Conoscenze

Software di settore

Competenze avanzate in Autocad

Conoscenza delle normative elettriche

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Ambientale o equivalente

Strumenti

PVsyst

PVcase

GIS

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

AIEM SRL, società EPC general contractor, parte di uno dei maggiori fondi di investimento mondiale nel private equity infrastrutturale, è alla ricerca di un/una CTO - Chief Technology Officer (Direttore Tecnico e Responsabile Tecnico DM 37/08).

Il/la candidato/a, a diretto riporto del Direttore Operations, sarà responsabile della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale e della gestione del processo di costruzione degli impianti da fonti rinnovabili, coordinando e supportando il team interno.

Sarò il punto di riferimento del cliente durante la fase di progettazione e il contatto con il team engineering.

Gestendo le commesse tecniche nel settore rinnovabili, si occuperà di pianificazione, supervisione dei progetti esecutivi in MT e AT degli impianti, e coordinamento dei consulenti e fornitori esterni.

Inoltre, coordinerà la gestione documentale con Distributori Locali e il Gestore di Rete Nazionale.

Supporterà il reparto sales nelle attività di negoziazione tecnica e i Project Manager nell'avvio dei lavori EPC.

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Ambientale o equivalente;
• Almeno 5 anni di esperienza nel settore fotovoltaico utility scale come CTO o Project Engineer in aziende EPC o sviluppo;
• Ottima conoscenza di software di settore (es. PVsyst, PVcase) e GIS;
• Competenze avanzate in Autocad e applicativi specialistici;
• Conoscenza dei principali fornitori di settore;
• Conoscenza delle normative elettriche, sulla sicurezza e sulla direttiva macchine;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Esperienza nelle procedure di pre-commissioning e commissioning di impianti solari;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Il profilo si completa con:

• Disponibilità a brevi trasferte per supervisionare i siti in costruzione e partecipare ai FAT;
• Supporto tecnico al dipartimento Procurement per l'allineamento dei componenti principali;
• Forte spirito di squadra, capacità comunicative e di leadership, con attitudine alla crescita professionale;
• Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale in forte crescita, leader nel settore delle energie rinnovabili da oltre 30 anni;
• Flessibilità oraria e lavorativa;
• Benefit: auto aziendale, buoni pasto, pacchetti welfare e bonus MBO;
• Contratto a tempo indeterminato;
• Inquadramento secondo il CCNL applicato;
• RAL da 60K a 90K EUR/anno, commisurata all'esperienza.

  La retribuzione sarà proporzionata alle competenze del candidato.

  Luogo di lavoro: Roma (Via Corfino, 23) o Rovigo (Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G). È possibile il full remote se il candidato non può trasferirsi.

  Priorità a candidati provenienti da aziende EPC specializzate in energie rinnovabili, con solide soft skills, ambizione e determinazione.

  Siamo impegnati a promuovere ESG, inclusione e parità di opportunità, valorizzando diversità e talento in un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.