Direttore Punto Vendita GDO - Brescia

Gi Group SpA Filiale di Brescia; Lombardia; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Ticket restaurant

MBO

Resumo da vaga

Gi Group SpA Filiale di Brescia cerca un Direttore di Punto Vendita GDO/Ipermercato per Brescia, con responsabilità di supervisione di sala e reparti, gestione KPI e leadership del team di vendita.

La risorsa manterrà elevati standard di servizio, organizzerà turni, formare il personale e garantirà l’osservanza delle linee guida aziendali, con retribuzione competitiva e disponibilità di incentivi legati agli obiettivi.

Qualificações

• Diploma di maturità o laurea.
• Precedente esperienza significativa nel ruolo in contesti di medio‑grandi dimensioni o ipermercato.
• Capacità di leadership, relazioni interpersonali e orientamento al risultato.
• Buone doti organizzative, problem solving e capacità di gestione del team.
• Propensione alla vendita e assistenza al cliente, affidabilità e proattività.

Responsabilidades

• Supervisione e controllo della sala vendita e dei reparti, garantendo ordine e qualità del servizio.
• Verifica KPI quotidiani e settimanali per raggiungere obiettivi di servizio e performance.
• Coordinamento delle attività del capo-sala e dei capi-reparto, gestione operativa.
• Gestione del team: turni, formazione, motivazione e gestione criticità.
• Attuazione delle linee guida commerciali e corretta esecuzione delle attività in store.
• Assicurare conformità a regole e procedure aziendali.

Conhecimentos

Leadership

Gestione team

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Problem solving

Organizzazione

Flessibilità

Vendita e assistenza al cliente

Formação

Diploma/Laurea

Descrição da vaga

Gi Group SpA Filiale di Brescia cerca un Direttore di Punto Vendita GDO/Ipermercato per Brescia, con responsabilità di supervisione di sala e reparti, gestione KPI e leadership del team di vendita.

La risorsa manterrà elevati standard di servizio, organizzerà turni, formare il personale e garantirà l’osservanza delle linee guida aziendali, con retribuzione competitiva e disponibilità di incentivi legati agli obiettivi.