Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

I.K. Hofmann; Verona; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore energia è alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.) per supportare l'AD in attività strategiche e organizzative. La figura sarà responsabile di sviluppare strategie operative, ottimizzare le operazioni e gestire team diversificati. Richiesta laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e esperienza pregressa in ruoli di gestione operativa. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata e programmi di sviluppo dedicati.

Servizi

Programmi di sviluppo dedicati

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in gestione operativa.
• Conoscenza di logiche del Software a livello Enterprise.
• Esperienza con soluzioni On Premise, As a Service e Cloud.

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda.
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine.
• Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Capacità analitiche

Visione strategica

Ottimizzazione dei processi

Comunicazione

Formazione

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Nel 2017, il Gruppo ha iniziato a operare nel mercato italiano attraverso la società Hofmann Staffing Solutions.

Attualmente, il Gruppo è presente sul territorio nazionale con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, oltre a altre sedi operative e partnership che supportano il presidio del territorio.

Per nostro azienda partner, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa supporterà l'AD nelle attività strategiche e organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari che includono:

1. Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli obiettivi dell'organizzazione;
2. Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantirne l'esecuzione;
3. Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per individuare opportunità di miglioramento;
4. Supervisionare e ottimizzare le operazioni quotidiane, garantendo processi efficienti;
5. Implementare strategie di miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
6. Guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
7. Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team;
8. Assicurare programmi di formazione e sviluppo adeguati;
9. Garantire conformità a standard legali, normativi e aziendali;
10. Sviluppare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;
11. Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative di settore;
12. Gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare l'efficienza delle attività.

Il candidato dovrà sviluppare analisi, report e presentazioni complesse per l'AD e i responsabili di area.

Requisiti richiesti:

1. Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
2. Esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa;
3. Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
4. Competenza nelle fasi del ciclo di vita del Software;
5. Esperienza con soluzioni On Premise, As a Service e Cloud;
6. Gestione e sviluppo di manager e team interfunzionali;
7. Ottimizzazione dei processi e gestione del cambiamento;
8. Capacità di promuovere crescita e efficienza aziendale;
9. Preferibile esperienza nei settori Logistica e Trasporti;
10. Leadership, comunicazione e capacità interpersonali;
11. Problem solving e capacità analitiche;
12. Visione strategica;
13. Gestione relazioni con stakeholder;
14. Gestione di progetti software/gestionali;
15. Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Altre competenze richieste:

1. Leadership: capacità di gestire team diversificati;
2. Visione strategica: bilanciare obiettivi a lungo termine;
3. Orientamento ai risultati: focus su risultati misurabili;
4. Adattabilità: capacità di lavorare in ambienti dinamici.

Contratto a tempo indeterminato, livello e retribuzione commisurati e valutati dal cliente. Programmi di sviluppo dedicati.

Sede: Borgomanero, con disponibilità a lavorare una giornata a settimana presso la sede di Milano.

J-18808-Ljbffr