Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

I.K. Hofmann; Vercelli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore energia cerca un Direttore Operativo (C.O.O.) per supportare l'AD nelle attività strategiche e organizzative. Il candidato ideale dovrà sviluppare strategie operative, monitorare le performance aziendali e gestire progetti importanti, garantendo risultati misurabili e collaborando attivamente nel promuovere una cultura di innovazione.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Programmi di sviluppo dedicati

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa.
• Prefereibile esperienza nei settori logistica e trasporti.
• Capacità di gestire team interfunzionali.

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare le operazioni quotidiane, implementando processi efficienti.
• Identificare e attuare strategie di miglioramento continuo dell'efficienza operativa.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Capacità comunicative

Capacità analitiche

Visione strategica

Gestione del cambiamento

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Office (PowerPoint, Excel avanzato)

Software a livello enterprise

Descrizione del lavoro

Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo un punto di incontro tra migliaia di dipendenti e imprese di vari settori. Nel 2017, con Hofmann Staffing Solutions, siamo entrati nel mercato italiano.

Attualmente, siamo presenti sul territorio nazionale con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, oltre a altre sedi operative e partnership che garantiscono una copertura capillare.

Per nostro partner, cerchiamo un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa affiancherà l'AD nelle attività strategiche e organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari, tra cui:

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa in linea con gli obiettivi aziendali;
• Collaborare con il CEO per definire e garantire l'esecuzione di strategie a lungo termine;
• Monitorare le tendenze di settore e le attività della concorrenza per individuare opportunità di miglioramento;
• Supervisionare le operazioni quotidiane, implementando processi efficienti;
• Identificare e attuare strategie di miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
• Guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
• Promuovere cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità;
• Garantire programmi di formazione e sviluppo adeguati;
• Assicurare conformità a standard legali, normativi e aziendali;
• Sviluppare strategie di gestione del rischio;
• Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative di settore;
• Sviluppare e monitorare KPI per valutare le performance operative.

Il candidato dovrà inoltre sviluppare analisi, report e presentazioni per l'AD e i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• 2-3 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa;
• Conoscenza di software a livello enterprise e delle sue fasi di ciclo di vita;
• Esperienza con soluzioni On Premise, SaaS e Cloud;
• Capacità di gestire e guidare team interfunzionali;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e gestione del cambiamento;
• Prova di crescita aziendale ed efficienza operativa;
• Preferibile esperienza nei settori logistica e trasporti;
• Leadership, capacità comunicative e relazionali;
• Problem solving e capacità analitiche;
• Visione strategica elevata;
• Abilità di costruire relazioni con stakeholder;
• Competenza nella gestione di progetti software/gestionali;
• Ottima conoscenza di Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Sono inoltre richieste:

• Leadership: gestione di team diversificati;
• Visione strategica: equilibrio tra breve e lungo termine;
• Orientamento ai risultati: focus su obiettivi misurabili;
• Adattabilità: capacità di lavorare in ambienti dinamici.

Contratto a tempo indeterminato, livello e retribuzione commisurati, con programmi di sviluppo dedicati.

Sede: Borgomanero, con disponibilità a una giornata settimanale a Milano.

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