Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

I.K. Hofmann; Trieste/Trst; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore energetico sta cercando un Direttore Operativo (C.O.O.) per supportare l'amministratore delegato nelle attività strategiche e organizzative. Il candidato ideale deve avere una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, con esperienza nella gestione operativa e competenze nella gestione di progetti software. Il ruolo comporta lo sviluppo di strategie operative e la supervisione delle operazioni quotidiane per garantire efficienza e snellimento dei processi.

Servizi

Programmi di sviluppo mirati

Inserimento diretto a tempo indeterminato

Competenze

• Pregressa esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa.
• Competenza nella gestione di progetti software/gestionali.
• Ottima conoscenza di PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda.
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine.
• Monitorare le tendenze del settore per identificare opportunità di miglioramento.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Pensiero strategico

Comunicazione

Capacità di gestione

Capacità analitiche

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino, e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa affiancherà l'AD supportandolo nelle attività strategiche ed organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno, a titolo esemplificativo:

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli obiettivi dell'organizzazione;
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantirne l'esecuzione;
• Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;
• Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo processi efficienti e snelli;
• Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
• Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
• Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
• Garantire programmi di formazione e sviluppo adeguati;
• Assicurare la conformità delle attività operative agli standard legali, normativi e aziendali;
• Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio;
• Mantenere aggiornata la conoscenza delle normative di settore;
• Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare l'efficienza delle attività.

Il candidato dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Pregressa esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa;
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
• Competenza nelle fasi del ciclo di vita del Software;
• Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud;
• Forte esperienza nella gestione e guida di Manager e team interfunzionali;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e nella gestione dei cambiamenti;
• Capacità dimostrata di promuovere crescita aziendale ed efficienza operativa;
• Gradita esperienza nei settori della Logistica e/o Trasporti;
• Capacità di leadership, comunicazione e relazionali;
• Problem solving e capacità analitiche;
• Pensiero strategico di alto livello;
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder;
• Competenza nella gestione di progetti software/gestionali;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Sono inoltre richieste:

• Leadership: capacità di gestire team diversificati;
• Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine;
• Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili;
• Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici.

Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.

Sede: Borgomanero, con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano.

J-18808-Ljbffr