Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

I.K. Hofmann; Treviso; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda del settore energia sta cercando un Direttore Operativo (C.O.O.) per gestire e ottimizzare le operazioni aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione operativa, capacità di leadership e conoscenza delle tecnologie software. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Programmi di sviluppo mirati

Competenze

• Pregressa esperienza di 2-3 anni in gestione operativa.
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise.
• Forte esperienza nella gestione di Manager e team interfunzionali.

Mansioni

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda.
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine.
• Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Comunicazione

Pensiero strategico

Adattabilità

Formazione

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Direttore operativo (C.O.O.) - settore energia Italia, Piamonte, BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino, e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa affiancherà l'AD nelle attività strategiche ed organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno, a titolo esemplificativo:

1. Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
2. Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa;
3. Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;
4. Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;
5. Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
6. Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
7. Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
8. Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati;
9. Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali;
10. Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;
11. Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore;
12. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative.

Il candidato dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Pregressa esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa;
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
• Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software;
• Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud;
• Forte esperienza nella gestione e guida di Manager e team interfunzionali;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e nella gestione dei cambiamenti;
• Capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa;
• Gradita esperienza nei settori Logistica e/o Trasporti;
• Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali;
• Capacità di problem solving e analitiche;
• Pensiero strategico di alto livello;
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder;
• Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate).

Sono inoltre richieste:

• Leadership: capacità di gestire team diversificati;
• Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine;
• Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili;
• Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici.

Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.

Sede: Borgomanero, con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano.

J-18808-Ljbffr