Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia

I.K. Hofmann; Como; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei servizi di Risorse Umane è alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.) con esperienza oltre i 2/3 anni in gestione operativa. Il candidato ideale dovrà sviluppare ed eseguire strategie partecipando attivamente alla crescita aziendale. Questa posizione strategica richiede una Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e ottime competenze nella gestione di team e nelle operazioni quotidiane.

Servizi

Programmi di sviluppo mirati

Competenze

• Pregressa esperienza di 2/3 anni in gestione operativa.
• Forte esperienza nella gestione di Manager e team interfunzionali.
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise.

Mansioni

• Sviluppare strategie operative in linea con gli obiettivi dell'azienda.
• Monitorare le tendenze del settore per opportunità di miglioramento operativo.
• Supervisionare le operazioni quotidiane e garantire processi efficienti.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Comunicazione

Pensiero Strategico

Adattabilità

Formazione

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Direttore operativo (c.o.o.) - settore energia Italia , Piamonte , BORGOMANERO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di un Direttore Operativo (C.O.O.).

La risorsa andrà ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative, occupandosi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo :

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa;
• Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;
• Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;
• Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
• Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;
• Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
• Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati;
• Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali;
• Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore;
• Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative.

Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Pregressa esperienza di 2 / 3 anni in ruoli di gestione operativa;
• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
• Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software;
• Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud;
• Forte esperienza nella gestione / guida di Manager e team interfunzionali;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e nella gestione dei cambiamenti;
• Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa;
• Gradita l'esperienza nei settori della Logistica e / o dei Trasporti;
• Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali;
• Capacità di problem solving e analitiche;
• Pensiero strategico di alto livello;
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder;
• Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software / gestionali;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate).

Sono inoltre richieste :

• Leadership : in grado di gestire team diversificati;
• Visione strategica : capacità di bilanciare la visione a lungo termine;
• Orientamento ai risultati : attenzione a risultati misurabili;
• Adattabilità : capacità di prosperare in ambienti dinamici.

Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.

Sede : Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano.

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