Direttore Operations - Forlì – Rif. PW-CZ

Studio Mantini | Ricerca e Selezione del Personale; Forlì; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera cerca un coordinatore per gestire le aree tecniche e garantire la soddisfazione dei clienti. Si richiede un diploma tecnico, 3 anni di esperienza nel settore e conoscenza fluente dell'inglese. Offerta di contratto come Quadro+ con auto aziendale a uso promiscuo, pacchetto retributivo competitivo in base all'esperienza.

Competenze

• 3 anni di esperienza nel ruolo maturata in contesti produttivi mediamente strutturati.
• Conoscenza delle tecniche di gestione dei progetti.

Mansioni

• Garantire la soddisfazione dei clienti.
• Definire e monitorare gli indicatori di performance.
• Facilitare la risoluzione dei problemi e l’adozione di azioni correttive.
• Coordinare l’implementazione dell’ERP.

Conoscenze

Leadership

Gestione dei progetti

Orientamento ai risultati

Risoluzione dei problemi

Fluente in inglese

Formazione

Diploma/laurea di tipo tecnico

Descrizione del lavoro

A proposito di Studio Mantini

Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, con un focus particolare sulla Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione.

A proposito del nostro cliente

Il nostro cliente è una società di medie dimensioni, parte di un gruppo multinazionale, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti industriali. La vision dell’azienda si basa sull’estrema cura delle esigenze della clientela al fine di proporre soluzioni adeguate, innovative e di elevata qualità.

Il ruolo da ricoprire

La risorsa, inserita all’interno del Board e con diretto riporto al Ceo, coordinerà le aree aziendali tecniche e i loro responsabili, coinvolte nella filiera dei progetti, ovvero: PM, Ufficio Tecnico, Sviluppo Automazione, Acquisti, Logistica, Installazioni e Servizio Clienti. Le attività più significative di cui si occuperà sono le seguenti:

• Garantire la soddisfazione dei clienti
• Definire e monitorare gli indicatori di performance
• Definire le strategie per raggiungere gli obiettivi e i piani d'azione conseguenti
• Rappresentare efficace filtro tra la direzione aziendale e i reparti che lavorano alla realizzazione dei progetti
• Facilitare la risoluzione dei problemi e l’adozione di azione correttive
• Garantire il buon funzionamento e la corretta impostazione dei reparti che lavorano ai progetti: ne analizza il funzionamento e l’interazione e propone piani d’azione per il miglioramento
• Gestire un team multidisciplinare: reclutamento, supporto, formazione, sviluppo
• Diffondere la cultura aziendale all'interno del team e garantire un eccellente livello di collaborazione tra reparti
• Monitorare il rispetto dei budget
• Coordinare l’implementazione dell’ERP

Competenze chiave per ricoprire questo ruolo

• Diploma/laurea di tipo tecnico
• 3 anni di esperienza nel ruolo maturata all’interno di realtà del settore produttivo mediamente strutturate- preferibilmente ambito impiantistico industriale
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza delle tecniche di risoluzione dei problemi e di gestione dei progetti
• Capacità di leadership, orientamento ai risultati, HR management.

La sede di lavoro

Comprensorio di Forlì

Il contratto offerto

La risorsa sarà assunta direttamente come dipendente dell’azienda con la qualifica di Quadro+ auto aziendale uso promiscuo. Pacchetto retributivo e ulteriori benefit saranno valutati in relazione alla seniority, expertise e skills del candidato/a.

Studio Mantini e il rispetto delle normative

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto della legge 903/77 e del decreto legislativo n.198/2006. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nel sito www.studiomantini.it. La nostra società è in possesso dell’Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20716 del 28/12/06, Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale.