Direttore Generale TEP S.p.A. - Trasporto Pubblico Locale - EX50121

PRAXI; Emilia-Romagna; In loco; EUR 126.000 - 154.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A. cerca una figura in guida strategica e operativa dell’azienda, responsabile dei risultati, dell’equilibrio economico-finanziario, del personale e dei programmi di riorganizzazione, innovazione e sviluppo dei servizi.

La persona avrà responsabilità di armonizzare bilanci, piani e budget, governare trasporto pubblico locale e guidare progetti del piano industriale, con focus su efficienza, qualità e sostenibilità.

Competenze

• Laurea magistrale o titolo equivalente in materie economiche, giuridiche o gestionali.
• Almeno dieci anni di esperienza in ruoli di responsabilità generale in ambito aziendale (DG o AD con poteri gestionali operativi).
• Almeno cinque anni di responsabilità generale nel trasporto pubblico locale.
• Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di aziende a controllo pubblico, con competenze economico-finanziarie, organizzative e di gestione del personale.

Mansioni

• Assicurare la responsabilità generale della gestione aziendale e il conseguimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione.
• Garantire l’equilibrio economico-finanziario, predisponendo e monitorando bilanci, piani finanziari, business plan e budget.
• Governare le attività di trasporto pubblico locale, incluse le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza.
• Guidare riorganizzazioni, turnaround e operazioni straordinarie di M&A, valutando percorsi di insourcing.
• Coordinare l’implementazione dei progetti previsti dal piano industriale e assicurarne il monitoraggio.
• Gestire le relazioni industriali e le politiche del personale.
• Mantenere interlocuzioni con gli stakeholder istituzionali e territoriali.
• Promuovere efficienza operativa, qualità del servizio, innovazione e sostenibilità.

Formazione

Laurea magistrale in economia/giuridica/gestione

Descrizione del lavoro

Guida strategica e operativa dell’azienda, con responsabilità sui risultati, sull’equilibrio economico-finanziario, sul personale e sui programmi di riorganizzazione, innovazione e sviluppo dei servizi.

Principali Responsabilità

• Assicurare la responsabilità generale della gestione aziendale e il conseguimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione;
• Garantire l’equilibrio economico-finanziario, predisponendo e monitorando bilanci, piani finanziari, business plan e budget;
• Governare le attività di trasporto pubblico locale, incluse le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza (urbano, extraurbano, filoviario);
• Guidare riorganizzazioni, interventi di turnaround e operazioni straordinarie di M&A, valutando anche eventuali percorsi di insourcing;
• Coordinare l’implementazione dei progetti previsti dal piano industriale e assicurarne il monitoraggio;
• Gestire le relazioni industriali e le politiche del personale;
• Mantenere un’efficace interlocuzione con gli stakeholder istituzionali e territoriali;
• Promuovere efficienza operativa, qualità del servizio, innovazione e sostenibilità della gestione.

La raccolta delle candidature avrà termine alle ore 12.00 di martedì 22 settembre 2026.

• Laurea magistrale o titolo equivalente del precedente ordinamento in materie economiche, giuridiche o gestionali;
• Almeno dieci anni di esperienza in ruoli di responsabilità generale in ambito aziendale (DG o AD con poteri gestionali operativi) e almeno cinque anni di responsabilità generale nel trasporto pubblico locale;
• Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di aziende a controllo pubblico, con comprovate competenze economico-finanziarie, organizzative e di gestione del personale.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza in almeno due tipologie di trasporto tra urbano, extraurbano ed esercizio filoviario;
• Conoscenza delle specificità e delle complessità delle interrelazioni tra differenti modalità di servizio;
• Esperienza nella gestione di riorganizzazioni, turnaround e operazioni straordinarie di M&A;
• Esperienza nella valutazione o realizzazione di processi di insourcing;
• Dimostrate capacità di problem solving, lavoro in team, comunicazione, resilienza, gestione del tempo e leadership.

Benefit non specificati nel profilo di riferimento.

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo determinato con scadenza al 31/12/2030, con applicazione del CCNL Logistica e Trasporti Confetra/Manageritalia. RAL indicativa fino a euro 140.000, comprensiva dei poteri delegati, oltre a una componente variabile annua fino a euro 35.000, collegata al raggiungimento degli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione.

TEP S.p.A. è la società di proprietà del Comune e della Provincia di Parma, che gestisce il trasporto pubblico di superficie nella città e nell’intera provincia di Parma. L’azienda opera oggi come unico gestore delle autolinee urbane ed extraurbane e di quattro linee filoviarie cittadine, con un organico di oltre 500 dipendenti.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.