Direttore/Direttrice di Farmacia

Farmagora; Sarmede; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione ECM

Sistema premiante (MBO)

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Farmagorà è alla ricerca di un dirigente di farmacia per guidare attività, definire strategie e coordinare il team. Il candidato dovrà garantire l'organizzazione operativa, l'applicazione delle politiche di prezzo e promozione, nonché lo sviluppo della farmacia dei servizi sul territorio.

Viene richiesta Laurea in Farmacia/CTF, abilitazione all'albo e competenze nella gestione di rapporti con enti locali e istituzionali. È previsto training ECM e un sistema di incentivazione legato ai risultati.

Competenze

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale).
• Conoscenza delle disposizioni legali sull'apertura e gestione della farmacia, vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, rapporto con il SSN.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.
• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi.

Mansioni

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale.
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione).
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro.
• Analisi e controllo delle performance economiche.
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.
• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi training e sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e Facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.
• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.
• Vendita di farmaci e medicinali omeopatici, prodotti farmaceutici/parafarmaceutici/prodotti naturali e cosmetici, prodotti per la salute e la bellezza.
• Consulenza ai pazienti, fornendo informazioni sull'uso appropriato dei farmaci, la posologia e indicazioni terapeutiche, segnalando eventuali controindicazioni o interazioni

Conoscenze

Leadership

Gestione del team

Relazioni interpersonali

Problem solving

Proattività

Organizzazione del lavoro

Efficienza

Qualità dei servizi

Formazione

Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione all'albo

Strumenti

Office

Gestionali di farmacia

Descrizione del lavoro

MANSIONI

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro
• Analisi e controllo delle performance economiche
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali
• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni
• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate
• Vendita di farmaci e medicinali omeopatici, prodotti farmaceutici/parafarmaceutici/prodotti naturali e cosmetici, prodotti per la salute e la bellezza
• Consulenza ai pazienti, fornendo informazioni corrette sull'uso appropriato dei farmaci, la posologia e indicazioni terapeutiche, segnalando eventuali contraindicazioni o interazioni

QUALIFICHE REQUISITE

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)
• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving
• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA

• Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio
• Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale
• Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati
• Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro