Direttore Di Filiale (M/F) - Sostituzione Maternità

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una scuola di lingue in espansione cerca un Direttore di filiale per una sostituzione maternità. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di store e capacità di vendita nel settore retail. Offriamo un ambiente stimolante, formazione continua e incentivazioni basate sui risultati.

Servizi

Piano di crescita economico incentivante

Bonus al raggiungimento degli obiettivi

Formazione iniziale e continua

Sconto dipendenti

Competenze

• Esperienza come Store Manager, Vice/Assistant Store Manager.
• Capacità di gestire operazioni e team.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us.
• Incrementare le vendite attraverso monitoraggio dei KPI.
• Accogliere clienti e costruire relazioni con i genitori.

Conoscenze

Pianificazione attività commerciali

Consulenza commerciale

Relazioni commerciali

Gestione e motivazione insegnanti

Buona conoscenza dell’inglese

Formazione

Esperienza in Education, Commerciale o Retail

Descrizione del lavoro

Direttore di filiale (m / f) - Sostituzione maternità

Descrizione del lavoro

Join to apply for the role of Direttore di filiale (m / f) - Sostituzione maternità at Kids&Us Language School.

Sei uno Store Manager o hai esperienza come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales proveniente dal settore commerciale / Retail con competenze nell'uso dei social media?

Kids&Us è la scintilla che accende il desiderio di scoprire il mondo attraverso i sensi nelle nuove generazioni. Ci impegniamo a cambiare l'istruzione della lingua inglese, creando un mondo ricco di esperienze educative d’impatto.

Stiamo espandendo le nostre scuole con un piano ambizioso di apertura di 30 nuove scuole all'anno in Italia, perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione in inglese.

Come direttore di filiale, riceverai strumenti formativi per sviluppare le tue capacità di vendita, gestione della filiale e del team.

Responsabilità:

• Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia dal punto di vista commerciale che accademico;
• Incrementare le vendite attraverso strategie commerciali e monitoraggio dei KPI;
• Accogliere clienti, costruire relazioni con i genitori e fornire consulenza;
• Organizzare eventi, gestire partner locali e generare lead per iscrizioni.

Requisiti:

• Capacità di pianificare attività commerciali;
• Ottime competenze di consulenza e relazioni commerciali;
• Esperienze in Education, Commerciale o Retail come Sales Manager, Store/School Manager, Vice/Assistant Store Manager;
• Capacità di gestire e motivare insegnanti;
• Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2).

Offriamo:

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, full time (38 ore/settimana);
• Piano di crescita economico incentivante in base agli iscritti;
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
• Formazione iniziale e continua;
• Ambiente giovane e stimolante con possibilità di crescita;
• Sconto dipendenti.

Se Kids&Us ti interessa, ci piacerebbe ricevere tue notizie!

Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che apprezzano inclusione e pari opportunità. Rispettiamo la diversità e incoraggiamo l’unicità di ogni individuo.