Direttore di Filiale

The Adecco Group; Verona; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un responsabile per la filiale di Verona. Il candidato ideale dovrà gestire lo sviluppo commerciale e il team, implementando azioni di cross selling e visitando i clienti. È richiesta una laurea in discipline economiche e/o giuridiche e almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali. È necessaria una buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a viaggi frequenti.

Competenze

• Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%).

Mansioni

• Gestire l'attività di sviluppo commerciale e la gestione del team.
• Analizzare il territorio e valutare la concorrenza.
• Stabilire e comunicare priorità commerciali.
• Organizzare eventi con clienti e identificare opportunità di sponsorizzazione.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese (B1)

Predisposizione al lavoro in team

Capacità di analisi e problem solving

Doti di leadership

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Descrizione del lavoro

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un’organizzazione che guarda al futuro, cercando di prevederlo. Promuoviamo nuove idee e utilizziamo tecnologie innovative. Potrai affiancare i nostri clienti nelle sfide quotidiane e lavorare su te stesso per migliorare costantemente, attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e numerose opportunità di collaborazione e scambio.

Mettiamoci al lavoro!

Il candidato/la candidata sarà responsabile del risultato economico della filiale di competenza, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive delle Direzioni di Operations / Brand.

Responsabilità

Gestire l'attività di sviluppo commerciale e la gestione del team, implementando azioni di sviluppo (contatti telefonici, trattative, offerte), organizzando visite, azioni di fidelizzazione, eventi, creando rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni e istituzioni, e sviluppando azioni di cross selling sui servizi del Gruppo in Italia. Sarà inoltre responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Condividerà le priorità commerciali con il team, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il rispetto delle procedure interne e seguirà l'inserimento dei nuovi colleghi.

Mansioni

• Gestire budget, reportistica commerciale e risultati economici della filiale.
• Promuovere e implementare nuove opportunità di business, rispondendo ai cambiamenti giuridico-normativi e organizzativi, fornendo consulenza legale ai clienti.
• Stabilire e comunicare priorità commerciali, distribuire il lavoro, garantire l'adempimento delle procedure interne.
• Analizzare il territorio, fare prospecting, valutare la concorrenza, individuare opportunità tramite strumenti digitali come CRM e BI.
• Organizzare eventi con clienti, identificare opportunità di sponsorizzazione nel territorio.
• Relazionarsi con candidati e clienti per fidelizzazione.
• Coordinarsi con altri ruoli di filiale per offrire un servizio completo.
• Implementare azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista e fidelizzazione.
• Redigere offerte commerciali secondo la Pricing policy.

Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.

J-18808-Ljbffr