Direttore di Filiale

The Adecco Group; Terni; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Adecco cerca un Responsabile della Filiale per gestire lo sviluppo commerciale e il team. Le responsabilità includono la gestione economica della filiale e la creazione di rapporti con clienti e istituzioni. Si richiede laurea in materie economiche o giuridiche e almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza dell'inglese (livello B1).
• Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari.

Mansioni

• Gestione dello sviluppo commerciale e del team.
• Analisi del profit and loss e reportistica commerciale.
• Organizzazione di eventi e opportunità di sponsorizzazione.

Conoscenze

Analisi

Problem solving

Leadership

Lavoro in team

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

BI

Descrizione del lavoro

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a plasmare questo cambiamento. Le aziende si affidano a noi per risolvere sfide critiche e lavoriamo per prevedere e innovare il futuro del lavoro. Offriamo opportunità di sviluppo personale e formazione professionale, favorendo la crescita attraverso attività di collaborazione e scambio.

Mettiamoci al lavoro!

Il candidato/la candidata sarà responsabile del risultato economico della filiale, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive delle direzioni di Operations / Brand.

Responsabilità

• Gestione dello sviluppo commerciale e del team, con azioni di contatto, trattative, visite e fidelizzazione.
• Creazione di rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni, e sviluppo di azioni di cross selling.
• Analisi del profit and loss e reportistica commerciale.
• Condivisione delle priorità commerciali, distribuzione del lavoro e onboarding dei nuovi colleghi.

Mansioni

• Gestione del budget, della reportistica e dei risultati economici della filiale.
• Promozione di nuove opportunità di business e consulenza legale ai clienti.
• Definizione e comunicazione delle priorità commerciali, analisi del territorio, prospecting e valutazione delle opportunità, anche tramite strumenti digitali come CRM e BI.
• Organizzazione di eventi con clienti e identificazione di opportunità di sponsorizzazione territoriale.
• Relazioni con candidati e clienti per fidelizzazione.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire il servizio al cliente.
• Pianificazione e implementazione di azioni di sviluppo commerciale, redazione di offerte commerciali.

Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

• Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza dell'inglese (livello B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.

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