Direttore di Filiale

The Adecco Group; Savona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Adecco è alla ricerca di un responsabile commerciale per la filiale di Savona. La persona assumerà la direzione delle attività commerciali e della gestione del team, contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Si richiede una laurea in materie economiche o giuridiche e almeno 3 anni di esperienza in ambienti simili. Offriamo un ambiente dinamico e l'opportunità di influenzare le sfide del mercato del lavoro anticipandole.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi.

Mansioni

• Responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del team.
• Analizza il territorio e valuta le opportunità tramite strumenti digitali.
• Promuove nuove opportunità di business astutamente.

Conoscenze

Leadership

Analisi

Problem Solving

Lavoro di Squadra

Lingua Inglese

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Internet Explorer

Outlook

Descrizione del lavoro

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a plasmare questo cambiamento. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un’organizzazione che guarda al futuro e cerca di prevederlo. Il nostro impegno è promuovere nuove idee e adottare tecnologie innovative. Con noi, potrai supportare i nostri clienti nelle sfide quotidiane e lavorare su te stesso per migliorare costantemente, attraverso attività di sviluppo personale, formazione professionale e opportunità di collaborazione e scambio.

Mettiamoci al lavoro!

La posizione ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive dei livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand).

Responsabilità

Il candidato/a sarà responsabile dell’attività di sviluppo commerciale e della gestione del team. In particolare, implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative, offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni e istituzioni, e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. Sarà inoltre responsabile dell’analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale. Condividerà con il team le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il rispetto delle procedure interne e seguirà l’ingresso dei nuovi colleghi.

Mansioni

• Responsabile di budget, reportistica commerciale, risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
• Promuove e implementa nuove opportunità di business rispondendo proattivamente ai cambiamenti giuridico-normativi e organizzativi, fornendo anche consulenza legale ai clienti.
• Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l’adempimento delle procedure interne.
• Analizza il territorio, effettua prospecting, valuta la concorrenza, individua e valuta opportunità tramite strumenti digitali come CRM e BI.
• Supporta l’organizzazione di eventi con clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) e identifica opportunità di sponsorizzazione territoriale.
• Si relaziona con candidati e clienti per fidelizzare e mantenere rapporti di qualità.
• Coordina con gli altri ruoli di filiale per garantire un servizio completo al cliente.
• Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista e fidelizzazione.
• Redige offerte commerciali in linea con la Pricing policy.

Disponibilità a viaggiare e spostarsi: regolare (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.