Direttore di Filiale

The Adecco Group; Pescara; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di reclutamento cerca un Responsabile Commerciale per la filiale di Pescara. Il ruolo include la gestione del team, lo sviluppo commerciale e l'analisi dei risultati economici. È richiesta una laurea in materie economiche e almeno 3 anni di esperienza in posizioni commerciali. La buona conoscenza della lingua inglese e capacità di leadership sono necessarie. Disponibilità a viaggi e spostamenti dal 20 al 50%.

Competenze

• Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Mansioni

• Responsabilità di budget, reportistica commerciale, risultati economici.
• Promuove nuove opportunità di business.
• Coordina il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Capacità di analisi

Problem solving

Leadership

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

Descrizione del lavoro

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

La posizione prevede la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand).

Responsabilità

Il candidato / a sarà responsabile delle attività di sviluppo commerciale e della gestione del team. In particolare, implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni, e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

Sarà inoltre responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale.

Infine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il rispetto delle procedure interne e seguirà la fase di onboarding dei nuovi colleghi.

Mansioni

• Responsabilità di budget, reportistica commerciale, risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
• Promuove e implementa nuove opportunità di business in risposta ai cambiamenti giuridico-normativi e organizzativi, fornendo consulenza legale ai clienti.
• Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.
• Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità, anche attraverso l'uso di strumenti digitali dedicati alle vendite (CRM, BI).
• Supporta l'organizzazione di eventi con clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) e identifica opportunità di sponsorizzazione a livello territoriale.
• Si relaziona con candidati e clienti per fidelizzazione.
• Coordina con altri ruoli di filiale per garantire un servizio di qualità al cliente.
• Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
• Redige offerte commerciali sui servizi, in accordo con la Pricing policy.

Disponibilità a viaggi e spostamenti: dal 20 al 50%.

Titolo di studio

Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.