Direttore di Filiale

The Adecco Group; Lecce; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Adecco cerca un Responsabile di filiale a Lecce per guidare l'attività commerciale e la gestione del team. Il candidato sarà responsabile dello sviluppo delle vendite e dell'analisi economica della filiale, con opportunità di crescita professionale attraverso attività di formazione e sviluppo personale.

Competenze

• Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Mansioni

• Responsabilità sul budget e reportistica commerciale della filiale.
• Sviluppo commerciale e gestione del team.
• Organizzazione di eventi e fidelizzazione clienti.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Team Working

Analytical Skills

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

Descrizione del lavoro

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

Ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations / Brand).

Responsabilità

Il candidato / a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

Inoltre sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale.

Infine condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.

Mansione

• Ha la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
• Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e / o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.
• Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.
• Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
• Supporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza.
• Si relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
• Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.

Disponibilità a Viaggi e Spostamenti

Regolare (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

• Laurea in materie economiche e / o giuridiche.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.

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